В Коми более 50% соискателей использовали ИИ при трудоустройстве
Жители региона активно используют умные технологии для карьерного роста.
Современные технологии кардинально меняют процесс поиска работы в Коми. Согласно исследованию Авито Работа, каждый второй соискатель из региона отмечает значительное ускорение трудоустройства благодаря цифровым помощникам. За последние 12 месяцев почти четверть жителей северных территорий взаимодействовали с чат-ботами и нейросетями для карьерных целей.
Наиболее востребованной функцией умных программ стала подготовка профессиональных резюме и сопроводительных писем. 13 процентов опрошенных использовали искусственный интеллект для создания убедительных документов. 8% респондентов проходили текстовые интервью с автоматизированными системами, а 4 общались с голосовыми помощниками.
Две трети кандидатов, испытавших новый формат собеседований, остались довольны полученным опытом. Среди преимуществ они выделили оперативное получение реакции на свои ответы, свободный график прохождения испытаний и сокращение временных затрат. Многие участники опроса также оценили снижение психологического напряжения при общении с роботами и понятную систему оценивания профессиональных качеств.
Внедрение передовых разработок приносит пользу и компаниям. Автоматизация подбора персонала позволяет значительно уменьшить объем рутинных операций для кадровых специалистов. Бизнес фиксирует двукратное снижение количества ошибок при найме и сокращение расходов на треть. Специальные платформы вроде HRMOST помогают организациям оперативно находить подходящих сотрудников и поддерживать с ними постоянный контакт.
Цифровые ассистенты эффективно помогают на начальных этапах карьерного поиска. Они полезны для подготовки к встречам с потенциальными нанимателями, отслеживания статуса отправленных заявок и изучения корпоративных правил организаций. Умные системы также упрощают получение обратной связи после завершения собеседования, что способствует профессиональному развитию соискателей.