На Дону снова набирает популярность удаленная работа
Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга, выяснила, какой формат работы популярен у донских соискателей, и что готовы предложить им работодатели. В 2023 году удаленка опять набирает популярность, хотя в…
The post На Дону снова набирает популярность удаленная работа first appeared on Таганрогская правда.
Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга, выяснила, какой формат работы популярен у донских соискателей, и что готовы предложить им работодатели.
В 2023 году удаленка опять набирает популярность, хотя в прошлом произошел спад с предложениями подобной работы. Опрос 259 компаний показал, что каждый пятый работодатель принудительно возвращал сотрудников в офисы, каждый четвертый — только часть персонала, треть компаний вообще не имели формата удаленной работы и только 20% ничего не меняли и не вызывали своих сотрудников из домашних «офисов».
- Динамика вакансий с предложением удаленной работы демонстрирует рост (за январь-сентябрь 2023 года их количество превысило показатель за весь 2022 год — 510 тыс. и 370 тыс. соответственно), но их доля от общего числа открытых вакансий на рынке труда остается невысокой — менее 10%, — отмечает руководитель службы исследований hh.ru Мария Игнатова.
Если обратиться к данным в Ростовской области, то за январь-сентябрь 2023 года предложений с удаленкой было 16 тысяч, за весь 2022 год – только 10,5 тысячи.
При этом многочисленные опросы соискателей в Ростовской области и в России в целом показывают рост интереса сотрудников к удаленной работе. Так, работающие родители на Дону не удовлетворены тем, сколько времени в связи с загруженностью на работе они могут посвящать своим детям — здесь из 10 возможных баллов они ставят 6,2. Чтобы исправить положение, дончане хотели бы получить удаленку с гибким графиком — 55%, второй по популярности ответ — гибридный формат работы также с гибким графиком — 30%.
Мария Игнатова подчеркивает, что как раз так называемый «гибридный режим», при котором сочетается работа в офисе и из дома в течение рабочей недели, становится наиболее распространенным и его работодатели предпочитают полной удаленке. Для компаний это возможность «видеть» сотрудников хотя бы 2-3 раза в неделю в офисе и проводить периодически совместные встречи, тимбилдинги и очные обучения.
- Если изначально удаленную работу предлагали ИТ-специалистам, дизайнерам, маркетологам, представителям науки и образования, то в течение 2023 года они демонстрируют скромные темпы прироста. Сильнее всего выросли вакансии на удаленке для менеджеров по продажам, административного персонала — более чем в три раза, — комментирует эксперт.
Чаще всего предложения с удаленной занятостью на Дону в этом году размещали компании из сфер: ИТ, финансовый сектор, услуги для бизнеса, образовательные учреждения, розничная торговля, телекоммуникации, связь, СМИ, маркетинг, реклама.
Изображение от Freepik
The post На Дону снова набирает популярность удаленная работа first appeared on Таганрогская правда.