Тамбовской области не хватает 270 врачей и медсестер
Область нуждается во врачах-педиатрах, анестезиологах-реаниматологах, рентгенологах, травматологах-ортопедах, фтизиатрах
Сегодня Тамбовская область нуждается во врачах-педиатрах, анестезиологах-реаниматологах, рентгенологах, травматологах-ортопедах, фтизиатрах. Также требуются специалисты по клинической лабораторной и ультразвуковой диагностике. В общей сложности, региону не хватает 270 специалистов.
О том, как решается проблема нехватки медицинских кадров, рассказала начальник управления здравоохранения области Марина Лапочкина. По словам руководителя ведомства, благодаря дорожной карте до 2020 года рассчитано, сколько региону потребуется врачей по различным специальностям, медсестер и санитарок. По-прежнему существует дефицит врачебных кадров. Треть работников больниц и поликлиник — пенсионного возраста, уже сейчас необходимо готовить замену данным кадрам.
"Проводимая в области кадровая политика в сфере здравоохранения позволяет не только укрепить имеющийся кадровый потенциал, но и подготовить его к выполнению задач, направленных на более качественное оказание медицинской помощи", - отметила Марина Лапочкина.
В прошлом году численность врачей в регионе по сравнению с 2013 годом увеличилась почти на 2% и составила более 3 тысяч специалистов. Отрасль здравоохранения получила серьезное кадровое "вливание". В область пришли работать 220 человек, из них 175 молодых специалистов, которые были направлены регионом на обучение по целевым направлениям. В 2014 году прошел первый выпуск врачей Медицинского института ТГУ им. Г.Р.Державина, к работе приступили 107 молодых специалистов, обучавшихся за счет средств областного бюджета. 85 процентов теперь трудятся в сельских учреждениях здравоохранения: 68 терапевтов, 10 неврологов, а также врачи-рентгенологи, психиатры и другие.
В этом году сфера здравоохранения области должна пополниться еще 154 специалистами, в том числе 91 выпускником местного вуза.
"При выдаче целевых направлений на обучение существуют приоритеты. Это, прежде всего, обеспечение медицинскими кадрами сельские территории. Во-вторых, нам требуются врачи первичной медико-санитарной помощи — участковые-терапевты, педиатры, врачи узких специальностей для работы в поликлиниках, где самая высокая посещаемость пациентов", - пояснила Марина Лапочкина.
Также будет продолжена профессиональная подготовка медицинских работников. В тамбовский медицинский институт за счет средств областного бюджета будут обучаться 20 человек. С прошлого года увеличен прием в тамбовский медицинский колледж до 200 целевых мест. У тамбовчан есть возможность обучаться по целевым направлениям и в ведущих вузах Москвы, Воронежа, Саратова, Рязани, Астрахани. Ежегодно количество выданных Министерством здравоохранения направлений увеличивается. В этом году выдано 198 целевых направлений. Сейчас идет целевой конкурсный прием, который продолжится до 20 июля. Конкурс большой: на 198 направлений уже подано 260 заявлений.
"Хочется обратить внимание, что многие абитуриенты хотят учиться в вузах столицы, Воронежа, Саратова или Рязани. С Астраханью мы работаем только второй год. Целевики пока не знают всех возможности этого института, его многолетние традиции и серьезную подготовку специалистов. Многие заслуженные врачи, главные врачи российский клиник закончили этот медицинский институт. На сегодня у нас не обеспечен целевой прием только в Астрахань. На 20 мест по лечебному делу только 9 заявлений. То есть гарантия поступления у абитуриентов повышается", - рассказала Марина Лапочкина.
В течение всего срока обучения студенты и интерны получают ежемесячную областную стипендию в 1000 рублей. А после окончания вуза, по программе "Земский доктор" сельские медики могут получить 1 миллион рублей. В прошлом году выплату получили 69 специалистов. В 2015 году миллионерами станут еще 80 сельских докторов. Кстати, с этого года возраст участников программы увеличен до 45 лет.