Потребность томских компаний в кадрах будет расти на 25–30 тыс в год

ТОМСК, 8 авг – РИА Томск. Замещающая кадровая потребность Томской области будет расти ежегодно на 25–30 тысяч; основные потери рынка труда будут связаны с выходом имеющихся специалистов на пенсию, рассказал РИА Томск в пятницу и.о. гендиректора Всероссийского научно-исследовательского института труда (ВНИИ труда) Владимир Смирнов на закрытии форума "Прогноз потребности в кадрах: цели, подходы, результаты".Ранее сообщалось, что в Томске проходит форум "Прогноз потребности в кадрах: цели, подходы, результаты", в котором принимают участие замглавы Минтруда РФ Дмитрий Платыгин, и.о. гендиректора ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда Владимир Смирнов и другие. Мероприятия форума проходили на нескольких площадках."Самая большая часть замещающей кадровой потребности – это выбывающие на пенсию работники. Вот здесь мы должны понимать, что где-то в районе 25–30 тысяч человек ежегодно потребуется к замещению в Томской области. Это специалисты в разных видах экономической деятельности и работающие в рамках разных профессиональных групп", – сказал Смирнов.Он уточнил, что значительная часть выбывающих с томского рынка труда – это специалисты рабочих профессий. При этом особенностью региона является то, что большинство получающих здесь образование является приезжим и по окончании обучения возвращается в родные регионы и страны."В части общей потребности – сколько (всего) рабочих мест будет – сильные изменения не ожидаются в Томской области, потому что рост валовой добавленной стоимости… будет компенсироваться за счет роста производительности труда. Очень важно, у вас замечательная научная база – все ресурсы для этого есть", – отметил собеседник агентства