Актуальные вопросы развития среднего профессионального образования в Тверской области стали темой круглого стола, который состоялся 22 мая на площадке Законодательного Собрания. В обсуждении приняли участие депутаты областного парламента, представители профильных министерств Правительства региона, руководители образовательных учреждений, профессиональных и общественных объединений. Тема подготовки кадров сегодня в центре внимания областной исполнительной власти, депутатского корпуса Законодательного Собрания, органов местного самоуправления. — Вопросы подготовки кадров, обеспечение рабочими руками предприятий и социальной сферы региона затрагиваются почти на каждом заседании наших постоянных комитетов, ☺ отметил заместитель председателя Законодательного Собрания Александр Клиновский. — Принципиально важно, что этим вопросом очень серьёзно занимаются на федеральном уровне. Президент Владимир Владимирович Путин регулярно обращает внимание на развитие среднего профессионального образования, престиж которого за последние годы ощутимо вырос. Председатель комитета Законодательного Собрания по экономической политике и предпринимательству Олег Лебедев подчеркнул актуальность темы развития среднего профессионального образования. Тверская область нуждается в грамотных молодых специалистах, способных внести вклад в развитие экономики и социальной сферы региона. По данным министерства образования Тверской области, в регионе работают 49 профессиональных образовательных организаций, общее количество студентов — более 28 тысяч. Подготовка проводится по 170 профессиям и специальностям. Создано 10 производственно-образовательных кластеров. Как отметил председатель общественной организации «Совет директоров учреждений профессионального образования Тверской области», директор Тверского колледжа им. А. Н. Коняева Андрей Цуркан, в последние годы число обучающихся в СПО стабильно превышает количество студентов вузов. Причем часто учиться в колледжи идут ребята с высокой успеваемостью, проходные баллы на некоторые направления растут год от года. Меняется и отношение работодателей — некоторые предприятия готовы вкладывать значительные средства в развитие материально-технической базы профильных колледжей, в создание современных условий обучения рабочих и специалистов. Руководители колледжей поделились своей практикой взаимодействия с работодателями, рассказали об особенностях обучения по своим специальностям, обозначили острые вопросы. Один из них — подготовка кадров для СПО. В настоящее время в нашем регионе отсутствует система подготовки мастеров производственного обучения. На это обратил внимание руководитель Тверского регионального отделения Российского союза промышленников и предпринимателей Тверской области Андрей Дмитриев. По его словам, предприятия, заинтересованные в качественной подготовке молодых специалистов, внедряют своих сотрудников в качестве наставников. Такая практика дополнительно усиливает практикоориентированность обучения, позволяет подготовить кадры под конкретные запросы работодателя, однако должна и соответствующим образом стимулироваться. Президент Ассоциации «Саморегулируемая организация «Тверское объединение строителей» Виктор Грибалёв затронул тему популяризации у молодежи рабочих профессий, выстраивания положительного образа человека труда. Рабочих рук не хватает. Каменщики, оконщики, штукатуры на стройке в большом дефиците. Со своей стороны Ассоциация проводит конкурсы профессионального мастерства, рассказывает о рабочих профессиях через СМИ и интернет ресурсы. Но такая работа должна вестись системно и более масштабно. Строительная сфера и сельское хозяйство — отрасли, которые особенно нуждаются в притоке квалифицированных кадров. Как отметил председатель комитета Законодательного Собрания по транспорту и жилищно-коммунальному комплексу Станислав Петрушенко, нужно повышать качество подготовки рабочих и специалистов. Для этого необходимо рассмотреть возможность увеличения субсидий, выделяемых из бюджета Тверской области на выполнение государственного задания образовательным организациям СПО. Сами колледжи должны чутко реагировать на изменения потребностей рынка труда, вводить новые специальности, регулировать число обучающихся, исходя из необходимости. Председатель комитета Законодательного Собрания по социальной политике Артур Бабушкин обратил внимание на необходимость внедрения системной работы по прогнозированию потребности в трудовых кадрах в каждой конкретной отрасли экономики Тверской области. Для обучающихся на наиболее востребованных на региональном рынке труда специальностях необходимо ввести повышенные стипендии. Также следует расширить комплекс мер, направленных на укрепление материально-технической базы колледжей, в том числе, при участии работодателей. По итогам состоявшегося обсуждения и обмена мнениями будет выработан ряд практических рекомендаций, адресованных органам власти, задействованным в решении вопросов развития среднего профобразования Тверской области, сообщает пресс-служба Законодательного Собрания Тверской области.
