Юристы теряют клиентов, айтишники — заказы. В Тюмени на смену офисным героям приходят инженеры, биотехнологи и аналитики данных. Именно они становятся новыми звёздами рынка труда — с зарплатами, о которых юристы пока только мечтают. Тенденции рынка труда Юристы и айтишники стремительно теряют лидерство. Сегодня рынок труда делает ставку на инженеров, химиков и биотехнологов — тех, кто способен создавать, лечить и автоматизировать. Эти выводы основаны на анализе вакансий и динамике зарплат за последние два года. О результатах исследования «Нашему городу» рассказала ведущий аналитик рынка труда Кристина Коркина. «Если раньше выпускники юрфаков и IT-факультетов могли рассчитывать на карьерный взлёт, то теперь работодатели ищут других — специалистов, способных решать реальные задачи в производстве, экологии, медицине», — пояснила Коркина. Эксперты уверены, что в ближайшие годы именно эти профессии определят, кто будет зарабатывать больше всех в Тюмени и регионе. Биотехнологи и инженеры — новая элита региона Эти профессии уже начинают «вытеснять» привычных фаворитов. Да и Тюменская область — один из аграрных регионов, где сельское хозяйство давно является одной из ключевых отраслей экономики. Фермерские хозяйства, перерабатывающие предприятия, тепличные комплексы и пищевые кластеры — всё это требует специалистов, способных внедрять новые технологии, работать с биоматериалами и обеспечивать качество продукции по современным стандартам. «Через пять лет специалисты с биотехнологическим или инженерным профилем будут на вес золота. Компании готовы нанимать кадры с первых лет работы, лишь чтобы не отставать по новым технологическим требованиям», — говорит в беседе с «Нашим городом» Ирина Доценко, доктор биологических наук, замруководителя частной исследовательской лаборатории. По её словам, крупные агропредприятия региона ищут сотрудников, которые не просто выполняют практические задачи, а умеют сочетать знания химии, биологии, цифровых методов контроля качества и автоматизации. Уже сейчас инженеры-технологи, специализирующиеся на кормопроизводстве, переработке сельхозпродукции и контроле микробиологических показателей, получают предложения с оплатой, значительно превышающей среднерегиональную. По оценке отраслевых аналитиков, средняя зарплата молодых инженеров и биотехнологов в аграрных технических направлениях в регионах с интенсивным сельским хозяйством достигает 130-170 тысяч рублей в месяц — уже выше того, что предлагают по «обычным инженерным» позициям. Спрос на таких специалистов растёт быстрее, чем успевает формироваться подготовка кадров. Anti-age и превентивная медицина: будущее — в продлении жизни Бурно растёт направление anti-age и превентивной медицины. По данным Минздрава, в частных клиниках за последние три года число пациентов, проходящих программы долголетия и профилактики, увеличилось втрое. «Пациенты хотят знать, как прожить дольше, а не просто лечиться. Сейчас активно ищут, которые разбираются в генетике, умеют читать биохимические карты и работать с ИИ-диагностикой. Таких специалистов — единицы», — отмечает Марина Дергачева, врач превентивной медицины». По её прогнозу, через пять лет врачи нового типа, такие как гибриды терапевта, аналитика и биоинженера, будут самыми высокооплачиваемыми в регионе. Зарплата специалистов по индивидуальной профилактике уже превышает 220–250 тысяч рублей, и тренд устойчиво растёт. IT в кризисе: спасут только «редкие спецы» Сфера IT, долго считавшаяся самой доходной, переживает серьёзную трансформацию. Массовый спрос на рядовых программистов падает, зато появляются «точечные» вакансии — в промышленном AI, кибербезопасности и автоматизации производства. «Тюменские компании ищут не просто кодеров, а тех, кто способен управлять целыми цифровыми экосистемами. Особенно востребованы инженеры по ИИ в нефтегазе и транспортной логистике», — отметил в беседе с «Нашим городом» Дмитрий Боков, технический директор крупной тюменской компании. По его словам, такие специалисты получают от 250 до 400 тысяч рублей, но это узкий круг. Остальные айтишники, работающие «по шаблону», постепенно теряют ценность: их функции начинают замещать нейросети и автоматизированные системы. Инженеры и логисты: ставка на реальный сектор В промышленной Тюмени уже ощущается кадровый голод — не хватает инженеров-автоматизаторов, химиков-технологов и специалистов по логистике. Зарплаты в этих сегментах растут быстрее инфляции, и даже выпускники вузов получают предложения с окладами выше 150 тысяч рублей. «Регион развивается не за счёт офисов, а за счёт заводов и логистических узлов. Кто умеет проектировать, считать и управлять процессами — будет зарабатывать. Кто просто „работает в Excel“ — нет», — подчёркивает Евгений Тарасов, кандидат экономических наук. По его словам, ближайшие пять лет будут «золотыми» для инженеров в сферах энергоэффективности, переработки и автоматизации логистических процессов. Именно эти кадры формируют новую основу экономики региона. Где учиться, чтобы быть богатым в 2030-м Тюменские эксперты советуют выпускникам и родителям не гнаться за престижем, а смотреть на реальную востребованность. Список «денежных профессий» в регионе, составленный специалистами, на ближайшие пять лет выглядит так: Биотехнологии и фармацевтика: создание лекарств и агрорешений Превентивная медицина и anti-age: продление активного периода жизни Инженерия и химия: инновации в переработке и энергетике Логистика и внешняя торговля: управление потоками и экспорт ИИ и кибербезопасность: автоматизация производства и защита данных. Через пять лет в Тюмени, как говорят эксперты, не останется «средней» работы. Будет — или дорогая, или ненужная. Юристы, экономисты и офисные айтишники постепенно уступают место тем, кто создаёт реальный продукт — от биотехнологий до инженерных решений. Выбор за каждым: остаться в старом мире или стать частью новой элиты региона. Ранее «Наш город» сообщал о том, что тюменских таксистов хотят пересадить на отечественные авто.
