Они убирают, охраняют, продают, спасают и сортируют — но остаются за чертой благополучия. В Тюменской области десятки тысяч людей работают в профессиях, без которых не обойтись, но их зарплаты не дотягивают даже до минимального уровня комфорта. «Наш Город» выяснил, как они выживают. Средняя зарплата и реальные доходы: контраст на фоне цифр Официальная средняя зарплата по Тюмени, по данным администрации города, около 100 тысяч рублей. Но эта цифра в значительной степени отражает доходы высокооплачиваемых работников нефтегазового и промышленного секторов. Среди профессий, которые поддерживают повседневную жизнь города, доходы гораздо ниже. По данным департамента труда и занятости Тюменской области, почтальоны, уборщицы, машинисты по стирке одежды и сельхозработники получают 22–23 тысячи рублей. Работники таких профессий, как кассиры, охранники, буфетчики и дворники, — 22–24 тысячи рублей. Даже квалифицированные специалисты вроде слесарей, нянечек или спасателей получают не более 25–26 тысяч. «Средняя зарплата сильно искажена высокими доходами небольшой группы работников. Для большинства тюменцев реальная оплата труда значительно ниже, особенно в социально-сервисных сферах», — поясняет экономист Александр Агеев. Низкооплачиваемые сотрудники выполняют работу, без которой невозможна жизнь города: чистота, безопасность, обслуживание, контроль. Но их зарплаты едва позволяют покрыть базовые расходы. В условиях растущей инфляции, высоких цен на продукты и жильё, такая ситуация становится критической. Валентина: уборщица, которая работает на грани Валентина, 54 года, уборщица. Её рабочий день начинается в шесть утра и заканчивается далеко за вечер. Она получает 22 тысячи рублей в месяц. «Работы много, людей не хватает. Иногда приходится убирать два этажа, иногда три. Устаю так, что вечером даже сил нет приготовить еду», — поделилась в разговоре с «Нашим городом» Валентина. Половина её зарплаты уходит на аренду и коммунальные услуги. Остальное — на еду и проезд. Покупка новых вещей или лекарств практически невозможна. «Если куплю что-то себе, то потом неделю экономлю на еде», — признается тюменка. Аналитик рынка труда Кристина Коркина объясняет, почему труд уборщиц и других низкооплачиваемых специалистов так недооценён. Она отмечает, что работа требует постоянного движения, внимательности к деталям и ответственности за санитарное состояние помещений. Несмотря на физическую нагрузку и значимость для здоровья и комфорта других людей, такие профессии остаются «невидимыми» для общества, а зарплата не компенсирует нагрузку. «Люди, обеспечивающие чистоту и порядок, крайне недооценены. Их труд невидим, но без него невозможно функционирование ни одного учреждения. Ограниченные ресурсы и бюджетные рамки заставляют работодателей платить минимально, даже несмотря на высокую физическую нагрузку и ответственность», — указывает эксперт. Сергей: охранник, который держит порядок и силы Сергей работает охранником в торговом центре. Каждая смена — 12 часов, иногда две ночные подряд. Зарплата — 38–40 тысяч рублей. «Иногда домой прихожу только поспать. Домочадцы видят меня уставшим и молча принимают, что я на работе почти всегда. Но, а что поделать, деньги надо зарабатывать хоть как-то», — рассказывает «Нашему городу» Сергей, охранник. На первый взгляд его работа кажется спокойной. Но постоянное напряжение, необходимость быть начеку, почти весь день проводить на ногах, реагировать на любые ситуации и ответственность за чужую безопасность делают её сложной. Кристина Коркина отмечает, что несмотря на высокую ответственность, за необходимость быть начеку и риски, связанные с безопасностью людей, работодатели пока не готовы платить больше. Ограниченные бюджеты и привычная структура работы часто не позволяют организовать достойный отдых, дробить смены и обучать сотрудников, хотя это напрямую влияет на эффективность и безопасность. «Профессия охранника необходима, это видно по трагическим случаям, которые случаются, когда людей не хватает или они перегружены. Но зарплаты остаются низкими, а работодатель не всегда готов инвестировать в обучение и комфорт сотрудников. Это создаёт хроническое переутомление и демотивацию, несмотря на критическую важность работы», — считает эксперт. Светлана: кассир считает каждую копейку Светлана, 34 года, кассир в супермаркете. Зарплата — 29,5 тысячи рублей. «Сижу за кассой весь день. На аренду комнаты уходит половина, остальное — на еду и проезд. Болеть — значит терять деньги. Иногда приходится выбирать, купить лекарства или еду», — делится женщина в беседе с «Нашим городом». По мнению экспертов, профессии, подобные кассирам, уборщицам и охранникам, жизненно важны для нормальной работы города, но их труд остаётся недооценённым. «Это люди, без которых инфраструктура города не работает. Но зарплаты не обеспечивают им ни стабильность, ни возможность жить без постоянного стресса», — добавляет эксперт по рынку труда. Почему низкооплачиваемые профессии остаются недооценёнными Несмотря на очевидную важность работы низкооплачиваемых специалистов, рынок труда системно недооценивает их труд. Экономическая логика здесь проста: оплата определяется не социальной значимостью, а рыночным спросом и редкостью навыков. «Рынок не видит ценности в профессиях, которые поддерживают повседневную жизнь города. Высокие доходы в промышленности и нефтегазовом секторе компенсируют редкость навыка и высокий риск. Уборщица, кассир или охранник вроде бы „может найти другого“, поэтому работодатели платят минимально», — говорит экономист Агеев. Ситуация усугубляется тем, что бюджетные ограничения и корпоративные модели бизнеса ограничивают рост зарплат в социальной сфере. Например, школы, детские сады и медицинские учреждения вынуждены работать с минимальным персоналом, предлагая низкие оклады. «Ключевая проблема — дисбаланс: критически важные профессии недооценены и не защищены. Это отражается на мотивации работников, их здоровье и возможности жить с достоинством», — отмечает Коркина. Даже профессии с высокой степенью ответственности, как спасатели или инструкторы по противопожарной профилактике, получают доход, сопоставимый с базовыми рабочими. Это приводит к оттоку кадров и риску дефицита специалистов в жизненно важных сферах. Эксперты отмечают, что подобная системная диспропорция ведёт к демотивации, хронической усталости и потенциальной потере квалифицированных работников. Рынок труда Тюменской области нуждается в мерах, которые позволят оценивать труд не только по редкости навыка, но и по общественной значимости профессии. Зарплата не соответствует важности труда Истории Валентины, Сергея и Светланы показывают, что профессии, жизненно необходимые для функционирования города, остаются недооценёнными. Они выполняют работу, без которой инфраструктура и сервисы города не смогли бы существовать, и при этом живут на суммы, которые едва покрывают базовые расходы. Низкая оплата не отражает ответственность и ценность их труда, создаёт финансовое напряжение и постоянный стресс. Для Тюмени и всей области это сигнал: важные профессии должны оцениваться справедливо, иначе город рискует потерять квалифицированных работников и устойчивость своей социальной системы. Ранее «Наш город» сообщал о том, что В прошлом году в Тюменской области зафиксировано 1079 случаев производственных травм, из которых 37 привели к гибели работников. Новый закон об охране труда, принятый в этом году, направлен на улучшение ситуации, но остается открытым вопрос о том, насколько он повлияет на повседневную жизнь трудящихся.
