Улан-удэнцы поддерживают инициативу о дополнительном отпуске для работников с выгоранием

 Улан-удэнцы поддерживают инициативу о предоставлении дополнительного отпуска для выгоревших на работе. Так, директор Института исследования проблем современной политики Антон Орлов предложил предоставить работникам до 7 календарных дней отдыха, если у сотрудника эмоциональное выгорание подтвердится медицинскими тестами.

Согласно проведенному опросу, 57% жителей Улан-Удэ поддерживают эту инициативу. Среди сторонников мнений много: «Я — за, хотя и понимаю, что это может стать удобной лазейкой для лодырей». В то же время 24% респондентов выступают против, задаваясь вопросами о том, кто будет выполнять работу за выгоревших сотрудников и насколько объективными будут результаты тестов.

Поддержка идеи практически равномерно распределена между мужчинами и женщинами, однако наибольшее одобрение наблюдается среди молодежи до 35 лет — 73%. Среди респондентов в возрасте от 35 до 45 лет поддержка составляет 48%, а среди старших — 43%. Некоторые молодые люди выразили мнение, что 7 дней недостаточно для восстановления, предлагая увеличить срок до 14 дней.

Интересно, что среди горожан с доходом от 100 тысяч рублей инициативу поддерживают чаще (64%) по сравнению с теми, кто зарабатывает меньше. Среди тех, кто сталкивался с выгоранием на работе, 60% выступают за предоставление восстановительного отпуска, тогда как среди тех, кто не испытывал подобного состояния, лишь 26% поддерживают эту идею.

Эмоциональное выгорание проявляется в виде усталости, раздражительности и потери мотивации. Респонденты связывают это состояние с монотонной работой: «Раздражение вызывают однообразные задачи. Если работа интересная, некогда выгорать». Опрос был проведен сервисом SuperJob среди экономически активного населения Улан-Удэ.