Большинство жителей Улан-Удэ ищут новую работу «инкогнито»

Социологи выяснили, что корпоративная лояльность жителей Улан-Удэ успешно проигрывает борьбу с мыслью «а вдруг не найду». Согласно исследованию от сервиса SuperJob, 56% горожан считают абсолютно нормальным подыскивать себе новое место работы, не ставя в известность текущего работодателя. Главный аргумент: «Нельзя же уходить в никуда».

Еще 33% респондентов готовы на тайный поиск, но с оговоркой: они великодушно предупредили бы начальство о своих планах. И лишь 4% упрямцев заявили, что такой подход некорректен. Видимо, до сих пор верят в сказки о корпоративной семье.

Мужчины оказались большими мастерами конспирации, нежели женщины. Видимо, суровый взгляд босса пугает их меньше, чем перспектива остаться без зарплаты. А вот молодежь до 35 лет проявила неожиданную щепетильность  и реже старших коллег поддерживает идею поиска «за спиной» нанимателя.

Настоящими чемпионами по скрытому трудоустройству стали те, кто зарабатывает от 150 тысяч рублей. 72% высокооплачиваемых специалистов уверены: чем выше доход, тем важнее сохранять поиск новой работы в тайне. Похоже, с ростом зарплаты растет и искусство маскировки.

Любопытно, что только среди людей со средним профессиональным образованием количество тех, кто требует предупреждать работодателя, превышает число сторонников скрытного поиска. При этом 34% работодателей все еще надеются, что сотрудники будут сообщать о своих планах на этапе поиска.