Кто и сколько может отдыхать во время рабочего дня

В Роструде рассказали о том, кто имеет право отдыхать во время рабочего дня. Соответствующий документ размещен в базе справочной правовой системы «Консультант Плюс».

В зависимости от профессии и условий труда, право на отдых варьируется. 

Отдых в рабочее время не полагается работнику только в одном случае — если он работает не более четырех часов. Это прописано в статье 108 «Трудового кодекса».

Если рабочий день длиться более восьми часов, то работнику полагается два перерыва. Он может варьироваться от 30 минут до часа.

Также в некоторых случаях, в зависимости от производства, сотруднику может полагаться специальный перерыв.

Например, это касается тех, кто работает в холодное время (при температуре в -35 и ниже) на открытом воздухе или в помещении без отопления. Также специальный перерыв полагается грузчикам, авиадиспетчерам или водителям междугородних перевозок.

В некоторых случаях такой перерыв может быть прописан в соответствующих документах, в таком случае он будет также оплачиваться. Тем, кто работает под палящим солнцем, полагается короткий перерыв раз в 15 минут.

Водители также имеют право уходить на обеденный перерыв два раза за смену. Это же касается и тех, кто работает в железнодорожной сфере.

На производствах с непрерывным циклом тоже должны быть условия для перерыва. Кроме того, перекус включается в оплачиваемое время. Это должно быть прописано в документах предприятия.

Тем сотрудникам, кто воспитывает ребенка до полутора лет (родители или опекуны), имеют право каждые три часа отходить с рабочего места на 30 минут, чтобы покормить ребенка. Но такое право есть только у одного из родителей. Данные перерывы также должны оплачиваться.