Warum die Generation Z kein homogener Haufen ist – oder: Wie Unternehmen junge Mitarbeiter gewinnen
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Der Kampf um gute Arbeitskräfte wird sich verschärfen. Wer ihn für sich entscheiden will, muss sich mit den Bedürfnissen junger Mitarbeiter auseinandersetzen. Denn die sehen anders aus, als viele Arbeitgeber denken.