Когда выгодно брать отпуск в 2025 году: планируем летний отдых

Самым выгодным с финансовой точки зрения месяцем лета 2025 года для отпуска станет июль. Об этом сообщила директор по персоналу и организационному развитию сервиса "Работа.ру" Юлия Санина. Слова эксперта во вторник, 13 мая, RT.

Как пояснила Санина, в июле самое большое из всех летних месяцев количество рабочих дней (согласно производственному календарю на 2025 год, их 23). Оклады сотрудников не меняются в зависимости от числа рабочих и выходных дней, отметила эксперт. Однако стоимость рабочего дня может отличаться в различные месяцы.

"В месяцы, где мало рабочих дней, может быть невыгодно уходить в отпуск, поскольку стоимость одного рабочего дня может быть выше среднедневного заработка, из которого рассчитывается отпуск", – указала Санина. – И наоборот, чем больше в месяце рабочих дней, тем выгоднее использовать отпуск в этот месяц".

Удачным для отдыха с точки зрения общей суммы отпускных и зарплаты может стать октябрь 2025 года. В нем, как и в июле, 23 рабочих дня и 8 выходных. Чуть менее выгодными для отпуска окажутся сентябрь (22 рабочих дня и 8 выходных) и декабрь (22 рабочих дня и 9 выходных). Наименее выгодно уходить в отпуск в мае (в нем из-за длинных праздников всего 18 рабочих дней) и ноябре (19 рабочих дней и 11 выходных и праздничных).

Зарплату в месяц отпуска начисляют за фактически отработанные дни. Отпускные – за календарные. Их количество умножают на среднедневной заработок (доход за расчетный период, поделенный на количество отработанных дней).

Формула выглядит так:

Точная формула расчета достаточно сложная. Расчетным периодом по общим правилам считается 12 календарных месяцев, которые предшествуют отпуску. Среднедневной заработок равен заработку за этот период, поделенному на количество отработанных сотрудником дней. В расчет не входят периоды отпуска, больничного, командировок и других дней, когда сотрудник получает не обычную зарплату, а средний заработок. При расчете заработка учитывается зарплата и другие выплаты, связанные с выполнением трудовых обязанностей: надбавки за переработки, работу в праздничные, доплаты за стаж и так далее. Подробные условия расчета среднего заработка и все нюансы перечислены в статье 139 Трудового кодекса РФ.

Подсчитать примерную сумму отпускных можно по следующей формуле:

Если работник уходит в отпуск, то зарплату за фактически отработанные дни он получит с учетом стоимости одного рабочего дня. Она может быть разной в разные месяцы, так как зависит от количества рабочих дней в нем. В месяцы с наибольшим количеством рабочих дней стоимость одного дня меньше. Соответственно, потери в зарплате, которую не выплатят за период отпуска (вместо нее начислят отпускные), тоже будут меньше.

В 2025 году, согласно производственному календарю, у трудящихся пять дней в неделю россиян будет 247 рабочих дней. Еще 118 дней придутся на выходные и праздничные нерабочие дни. Profile.ru подробно рассказывал, как все будут отдыхать и работать, и в каждом месяце.