Роструд рассказал о новых трендах на рынке труда

96% россиян заявили, что работодателям и соискателям необходимо учитывать возникающие тенденции на рынке труда.

Рынок труда постоянно меняется, поэтому важно быть в курсе трендов, развивать навыки и быть готовым к новым вызовам, советует россиянам Роструд.

Согласно опросу, проведенному экспертами ведомства, большинство трудоспособных россиян (96%) уверены, что на рынке труда регулярно появляются новые тренды, которые нельзя игнорировать, чтобы не потерять конкурентное преимущество.

По мнению жителей страны, сегодня к главным трендам можно отнести: гибридный формат работы (совмещение удаленки и офиса), необходимость повышения квалификации и обучение, а также повышение требований к условиям труда.

70% опрошенных согласны, что повышение квалификации и регулярное обучение необходимы вне зависимости от времени. При этом четверть считают, что достаточно устроиться на работу, где всему научат. 58% респондентов планируют обучаться или повышать квалификацию в ближайшее время, 15% не рассматривают такую возможность, а 27% пока не задумывались об этом.

Также в фокусе: знание IT и цифровых технологий, умение быстро осваивать новое и применять технические инновации, мультифункциональность сотрудников.

Из требований, что важны для работодателей, выделяются компьютерные технологии, коммуникационные навыки, анализ данных, мобильная и веб-разработка, маркетинг.

В топ компетенций для успешной карьеры сегодня вошли гибкость и адаптивность, способность быстро перестраиваться под изменения, межличностные навыки и эмоциональный интеллект (умение вести диалог и решать конфликты), а также аналитическое и критическое мышление, управление временем.

Как сообщал «ГлагоL», по данным Росстата, треть россиян получают среднюю зарплату выше 100 тыс. рублей.