Узбеки уезжают и оставляют пустые рабочие места — сначала пошли жалобы с российских производств, а теперь подключилась и сфера обслуживания.

Многие об этом мечтали. Приезжие покидают Россию

Я с интересом отслеживаю информационные тренды по мигрантам, их влиянию на демографию и рынок труда. Сложилось впечатление, будто последние лет 5-7 все в России только и мечтали: ну когда же они, наконец, уедут?

Ну вот, пожалуйста. Уезжают. Только радоваться нечему.

Первые звоночки прозвенели в прошлом марте. В моем случае: оказалось, что бегать по двору с лопатой в погоне за снегом больше некому. Несколько недель жильцы ходили по непосыпанным дорожкам и штурмовали снежные завалы возле парковки.

Предприятия коммунальной сферы и строительные компании первыми заметили отток иностранного персонала после скачка валютных курсов. Освобождались низкооплачиваемые должности и в столице, и в областных центрах.

Позже рубль укрепился. Рынок труда адаптировался к «новой нормальности», жители солнечных Узбекистана, Таджикистана и еще пары стран начали возвращаться.

Но началось продолжение Марлезонского балета — рубль снова подкачал. Оказалось, что с долларом «по 100» число желающих работать на россиян и российские компании поубавилось. Причем в этот раз с оттоком персонала столкнулись уже не коммунальщики, а обрабатывающий сектор и сфера обслуживания.

Из самых известных свежих прецедентов дефицита кадров, обусловленного оттоком мигрантов:

• Птицефабрики столкнулись с нехваткой персонала объемом 25-30% от штатной численности сотрудников.
• Производитель «Дошираков» пожаловался, что приезжие из Средней Азии уезжают из России зарабатывать в Казахстан и Корею, что может привести к дефициту популярной лапши.
• В Москве острый дефицит поваров, барменов и других сотрудников общепита — нехватка кадров по отрасли достигла 30% (цифра по РБК). Уезжают граждане Узбекистана.

Понятно, что приезжие работали не за миллионы рублей. Получали в лучшем случае среднюю зарплату. Это:

• 76604 рубля по организациям (июнь),
• 51820 рублей по экономике в целом (январь-март).

Соответственно, при долларе по 100 получаем скромные 500-750 долларов.

Многие из уехавших не сменили страну ради роста заработка, а вернулись в родные пенаты и выжидают, не улучшится ли ситуация. Мои знакомые из Узбекистана сделали именно так и сейчас активно ищут работу в Ташкенте.

На какие зарплаты узбеки могут рассчитывать на родине?

За 33 постсоветских года ни одна из республик Средней Азии не смогла построить общество высокого достатка. Узбекистан — не исключение. Зарплаты там, мягко говоря, сильно отличались не только от европейских, но и от российских или казахстанских. Или все изменилось?

Судите сами. Зарплаты растут, и рост впечатляет:

Согласно данным Госкомстата Республики Узбекистан, за последние 5 лет средний заработок узбеков вырос более чем в 2 раза — с 1822 тысяч сум в 2018 до 3882 тысяч сум в 2022 году.

В пересчете на привычный узбекам бакс, средняя зарплата составляет 320 долларов. Заметно меньше, чем в России. Почему же они едут домой?

Математика кажется странной только на первый взгляд

В России к высоким заработкам прилагается необходимость оплачивать жилье, транспорт, продукты питания. В Узбекистане жизнь и быт обходятся дешевле. Цены в магазинах страны значительно ниже российских (если интересно, покажу в следующих статьях).

Плюс действует «правило колхоза»: узбекские семьи значительно больше российских, а чем больше родственников в домохозяйстве, тем выгоднее питаться из одного котла.

В итоге из-за упавшего рубля отправить семье с «высоких» российских заработков удавалось те же 300 долларов, что они могут заработать дома. Ждать, пока работать на россиян снова станет выгодно, вполне разумный выбор.