В Госдуме подготовили законопроект об обязательной индексации зарплат
Законопроект об обязательной индексации зарплат не реже одного раза в год и в размерах не ниже уровня инфляции за предыдущий год намерен внести с Госдуму в ближайшее время глава думского комитета по труду и соцполитике Ярослав Нилов. Об этом он сообщил RTVI.
Законопроект об обязательной индексации зарплат не реже одного раза в год и в размерах не ниже уровня инфляции за предыдущий год намерен внести с Госдуму в ближайшее время глава думского комитета по труду и соцполитике Ярослав Нилов. Об этом он сообщил RTVI.
По словам депутата, действующие формулировки Трудового кодекса требуют уточнений, которые позволят сделать так, чтобы ежегодная индексация зарплаты "была ощутима для всех работников".«Законопроект разработан с экспертами и направлен в правительство, учитывая то, что это будет касаться заработных плат всех работников, в том числе и бюджетной сферы, и государственных структур, муниципальных структур», — рассказал Нилов.
Законопроект, который Нилов планирует в ближайшее время внести в Госдуму, устанавливает, что индексация зарплаты проводится не реже одного раза в год, а ее минимальный размер должен быть не ниже уровня инфляции за предыдущий год.
«Ждем заключения правительства», — отметил глава профильного думского комитета.
"Вообще не повышают зарплату"
Индексация окладов бюджетников в соответствии с распоряжением правительства происходит каждый год, тогда как увеличение заработной платы в коммерческом секторе далеко не всегда их «догоняет», порассуждал Нилов. Он также отметил, что у бизнеса нет каких-либо четко регламентированных обязательств касательно повышения зарплат.В 2025 году размер повышения денежного довольствия для сотрудников силовых структур и бюджетных организаций был установлен в пределах 7,6%, отметил Нилов. В то же время предприниматели, по словам парламентария, ориентируются на прибыль компании, достижение "мифического" KPI и перспективы ситуации на рынке, из-за чего могут годами не индексировать зарплаты и не выдавать премии по самым разным причинам, тогда как инфляция и цены растут ежегодно.
В свою очередь Роструд неоднократно выражал в своих разъяснениях позицию, основанную на том, что индексация заработной платы носит обязательный характер и должна осуществляться всеми работодателями систематически с учетом темпов инфляции в стране и экономической ситуации на предприятии, говорится в сопроводительных документах к законопроекту, имеющихся в распоряжении RTVI.
Судебная практика также позволяет работодателям подходить к вопросу индексации «довольно творчески», продолжил Нилов, в том числе с возможностью отталкиваться от наличия финансовых ресурсов и экономической ситуации на рынке.
Нилов считает, что у законопроекта есть перспективы принятия, поскольку действующие формулировки "очень зыбкие, расплывчатые, не точные".«Сейчас ни размер индексации для работодателей внебюджетной сферы, ни периодичность ее осуществления на законодательном уровне не определены", — указал собеседник RTVI.
"Посмотрите, какое количество наших работников сталкивается с тем, что им вообще не повышают заработную плату. Поэтому требуется такое уточнение. Это попытка поиска механизма повышения зарплат доходов работников на фоне их регулярно растущих расходов», — добавил глава комитета Госдумы.