В Германии рассматривают вопрос о ношении хиджаба сотрудниками служб авиабезопасности

Высший суд Германии решит, могут ли сотрудницы авиабезопасности в аэропортах носить хиджаб. Вердикт по иску отказавшей в работе женщине создаст прецедент для частных охранных компаний по всей стране, балансируя между религиозной свободой и требованиями нейтралитета.

Федеральный суд по трудовым спорам Германии рассматривает дело, касающееся запрета на ношение мусульманского платка сотрудницами служб авиационной безопасности. Решение суда может повлиять на правила трудоустройства в аэропортах по всей стране.

Поводом для разбирательства стал инцидент в аэропорту Гамбурга. В 2023 году женщина, носившая хиджаб, получила отказ при приёме на работу в службу досмотра. Работодатель - частная охранная компания - указал, что ношение религиозных символов несовместимо с требованиями нейтральности при обеспечении авиационной безопасности.

Теперь суду предстоит определить, допустимо ли распространять принципы нейтралитета, обязательные для государственных служащих, на сотрудников частных компаний, работающих в сфере безопасности аэропортов. Вопрос имеет особое значение с учётом статуса аэропортов как объектов повышенной ответственности.

Юристы отмечают, что решение может стать прецедентным. В случае, если суд поддержит позицию работодателя, частные охранные предприятия получат право вводить единые ограничения на ношение религиозной атрибутики. Это, в свою очередь, может повлиять на практику найма персонала.

В Германии отсутствует единый подход к этому вопросу: в отдельных федеральных землях действуют собственные внутренние регламенты, в других - ожидают разъяснений на федеральном уровне. Итоговое решение суда ожидается в ближайшие месяцы.

Вердикт, как предполагается, вызовет широкий общественный резонанс, поскольку затрагивает баланс между свободой вероисповедания, принципом нейтральности и требованиями безопасности.