Миллион за терпение: пенсионер отсудил у начальника деньги за 25 лет без отпуска

Вдохновляющая новость из зала суда: житель Петербурга доказал, что справедливость существует, и заставил бывшего работодателя заплатить по счетам.

История показательная. Мужчина отдал одной компании четверть века, дослужился до директора магазина, но за все эти годы был в отпуске всего один раз.

Когда пришло время увольняться, бухгалтерия насчитала ему смешную компенсацию - 60 тысяч рублей. Работодатель был уверен, что старые отпуска «сгорели» и платить за них не нужно. Пенсионер с такой арифметикой не согласился и пошел в суд.

Итог громкого дела:
Суд полностью встал на сторону работника. Компанию обязали выплатить 1,1 миллиона рублей за 578 дней неиспользованного отдыха.

Что важно знать каждому работающему пенсионеру:

1. Отпуска не сгорают. Это миф, который выгоден начальству. Даже если вы не отдыхали 10 лет, при увольнении вам обязаны выплатить компенсацию за каждый накопленный день (ст. 127 ТК РФ).
2. Нет бумажки - плати. В суде работодатель не смог показать графики отпусков и приказы с подписью сотрудника. Нет документов - значит, человек работал.
3. Сроки давности. Суды подтверждают: право на компенсацию при увольнении не имеет срока давности, даже если эти дни накопились в начале 2000-х.

Этот случай - отличный урок: не бойтесь отстаивать свои трудовые права. Закон в этом вопросе на стороне работника, а «экономия» на людях может обойтись бизнесу очень дорого.

Читайте больше новостей в нашем Дзен и Telegram