Бюджетников берут в пилоты: Готовятся к внедрению новые системы оплаты труда учителей и врачей
Уже определены регионы для пилотных проектов.
Правительство России определило параметры реформы оплаты труда бюджетников, а к маю планирует передать их отдельным регионам для апробации в рамках пилотного проекта, сообщает издание «Коммерсантъ» со ссылкой на заявление вице-премьера Татьяны Голиковой в ходе годовой коллегии Минтруда.
И в первую очередь речь идет об учителях и врачах. Тестировать новый подход к оплате труда первых будут в Удмуртии, Владимирской и Сахалинской областях, вторых - в Якутии, Курганской и Липецкой областях.
Подробностей новой системы власти пока не раскрывают, но известно, что, например, доля окладов врачей в структуре всех выплат, согласно поручению Владимира Путина, должна составлять не менее 50%, чтобы сделать их заработки более стабильными.
О реформе оплаты труда работников этих двух категорий в правительстве заговорили еще в 2021 году. Тогда Минтруд и Минздрав подготовили проект реформы по оплате труда медиков, однако ведомства не смогли согласовать его с Минфином из-за предполагаемого роста расходов региональных бюджетов на пополнение фондов оплаты труда.
В 2024 году поручение пересмотреть подходы к оплате труда уже всех бюджетников дал Владимир Путин. Он же установил срок перехода на новую систему оплаты труда - 2027 год.
Сейчас в бюджетных учреждениях различного уровня работают свыше 5 млн человек. Повышение зарплат бюджетников, которые, как правило, составляют одну из самых низкооплачиваемых категорий работников на региональных рынках труда, поможет правительству в достижении минимум двух национальных целей — сокращения уровня бедности в РФ до 6% к 2030 году и снижения коэффициента Джини (отражает уровень неравенства в обществе) к этому же сроку до 0,37.
Как отмечает глава профсоюза «Действие» Андрей Коновал, медицинские работники ожидают от реформы увеличения доли оклада в структуре выплат до 70% без учета компенсационных выплат.
«Кроме того, мы считаем, что региональная дифференциация оплаты труда должна быть сведена к минимуму. Без этого специалисты, особенно в малых городах и сельской местности, продолжат увольняться»,— отметил Андрей Коновал.
По его мнению, минимальные размеры должностных окладов медиков следует установить в привязке к федеральному МРОТ - они должны составлять не менее 1,5 минимальной зарплаты для младшего медперсонала, не менее 2 — для среднего персонала и не менее 2,5 — для врачей.
Председатель Общероссийского профсоюза образования Лариса Солодилова говорит, что представители учительского сообщества входят в рабочую группу, которая готовит параметры реформы.
«По итогам ее внедрения хотелось бы увидеть понятные для всех педагогических работников условия определения зарплат и их размеры»,— говорит Лариса Солодилова.
Она отмечает, что дифференциация в зарплатах между российскими регионами существовала всегда, но в последнее время она стала усиливаться, увеличивая дисбаланс на отраслевом рынке труда.
Фото: из открытых источников