Сколько и каких учителей не хватает во владимирских школах на самом деле?
В городе Владимире средняя нагрузка на учителя составляет 1,7 ставки – это немного ниже, чем по Владимирской области. По данным мэрии, в этом учебном году в школы пришли 222 педагогических работника, из них 95 устроились в образовательные центры.
В социальных сетях родители школьников в новом учебном году жалуются, что в отдельных школах нет учителей базовых предметов – математики и русского языка – эти уроки либо отменяют, либо заменяют, либо их ведут «непрофильные» учителя. В мэрии от проблемы не открещиваются – отмечают, что в крайних ситуациях приглашают студентов педагогического университета, которые имеют право преподавать с третьего курса. А все непрофильные педагоги, прежде чем взяться за новый для себя предмет, проходят повышение квалификации.
Дефицит учителей сохраняется, хотя с 2024 года удалось закрыть 75 вакансий: в прошлом году вакантными оставались 207 должностей во владимирских школах, а в этом году, по предварительным данным, не хватает 132 сотрудников – в том числе 68 педагогических работников и 26 учителей. Об этом на пресс-конференции рассказала Наталья Китаева, исполняющая обязанности начальника городского управления образования.
Чиновники отмечают – перед началом учебного года вся нагрузка перераспределяется между работающими в школах учителями. Тем не менее профильные сотрудники во владимирские школы требуются: в школе №28 – 4 вакансии, в школе №33 – 3 вакансии, в ОЦ №9 – 3 вакансии, в школах №16 и №6 – по две вакансии, в ОЦ №7 – 4 вакансии.
Как подчеркнула Наталья Китаева, ни один учитель не уволился из-за объединения школ и детских садов, но для увольнения были и другие причины:
«Самые востребованные это учителя математики, учителя технологии, иностранного языка, русского языка и физики, вот сейчас. Это ранжирование именно по количеству часов. Учителя из сферы образования никуда не уходят. Если они переходят, то они увольняются из одной школы, приходят работать в другую школу. Это их право. Моментов, которые были бы связаны с увольнением педагогов в связи с организацией либо реорганизацией учреждений, не было таких фактов. То есть человек, если даже увольнялся, то увольнялся либо по собственным желаниям, либо при выходе на пенсию, либо так далее. То есть, понимаете, человек выбирает».
Главный способ привлечь молодых педагогов во Владимирские школы – материальная помощь и льготы. В частности, молодые педагоги с 1 сентября 2024 года могут оформить компенсацию за наем жилья – 17 человек уже получают такую помощь, еще три заявки на рассмотрении. Сумма компенсации составляет до 15 тысяч рублей в месяц, а получать ее можно только в течение одного года. При этом нагрузка на учителя должна составлять не менее 24 часов. Молодым педагогам, работающим менее 3 лет до аттестации на получение первой квалификационной категории, также полагаются стимулирующие выплаты в 5 тысяч рублей. Плюс – начинающим учителям положены наставники. Благодаря этому в школах города Владимира около 35% молодых педагогов, при этом 84% педагогических работников остаются в образовательных организациях больше года.