Холдинг «Швабе» внедряет новые модели проектной работы по образовательному треку «Ростех. Биотехмед»
Фото: «Швабе»
Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех на стратегической сессии по образовательно-профессиональному треку «Ростех. Биотехмед» апробировал новую модель проектной работы студентов-целевиков. Учащимся предложили улучшить медицинское изделие МАИА-01 и оценить эффект нововведений. Победители деловой игры смогут принять участие в реальном проекте по модернизации медтехники «Швабе».
Стратегическая сессия по треку «Ростех. Биотехмед» прошла на базе Красногорского завода им С. А. Зверева (КМЗ, входит в «Швабе»). В ней приняли участие более 20 студентов МГТУ им. Н. Э. Баумана, обучающихся по целевым договорам с предприятиями холдинга.
Директор по управлению персоналом Госкорпорации Ростех Юлия Цветкова рассказала будущим создателям биотехнических систем о целях, миссии и ценностях Ростеха, а также о перспективах выбранной ими области специализации. В свою очередь директор департамента стратегического развития «Швабе» Владимир Нагорнов представил концепцию долгосрочного планирования и предложил студентам выполнить командное задание по модернизации медицинского изделия.
Участники практикума должны были на примере многофункционального аппарата ингаляционной анестезии МАИА-01 Уральского оптико-механического завода им. Э. С. Яламова (входит в «Швабе») построить стратегический профиль этого продукта. Студенты оценивали его конкурентную среду и прогнозировали потенциальную долю рынка, которую сможет занять изделие в случае усовершенствования по модели четырех действий: упразднения и снижения негативных факторов и повышения и создания позитивных.
Будущие инженеры обратили внимание на необходимость увеличить количество поддерживаемых анестетиков и специализированных модулей, обеспечить готовность изделия к работе без долгой настройки. Кроме того, было предложено объединить мониторы в единую панель с сенсорным экраном, внедрить ИИ-помощника, удаленный мониторинг и ряд других нетривиальных решений.
Победители нынешней командной игры получили не только памятные подарки, но и возможность принять участие в модернизации офтальмологической ручной щелевой лампы, над усовершенствованием которой сейчас работает Загорский оптико-механический завод (ЗОМЗ).
«Это первый опыт подобной проектной работы для студентов трека „Ростех. Биотехмед“, и он оказался вполне успешным. Участники предложили множество интересных нововведений, которые могут лечь в основу модернизации нашей медицинской техники. Будущие инженеры попробовали себя в решении практических задач, с которыми они будут сталкиваться в реальной работе. Кроме того, они погрузились в актуальные планы по разработке перспективных изделий и ощутили свою причастность к долгосрочным целям холдинга и Корпорации. В этом году целевое обучение по треку „Ростех. Биотехмед“ начали 38 студентов, а всего по программе обучаются уже 77 студентов. По окончании вуза они смогут быстро влиться в рабочие процессы. Выпускники придут на предприятия с готовыми идеями и пониманием, как их воплотить в жизнь», — отметил генеральный директор «Швабе», член Бюро Союза машиностроителей России Вадим Калюгин.
В ходе стратегической сессии участники также познакомились с основными направлениями деятельности холдинга «Швабе», стали участниками экскурсии по цехам Красногорского завода им С. А. Зверева и музею предприятия. Перед студентами выступили генеральный директор КМЗ Антон Клоков и генеральный директор ЗОМЗ Константин Перцев, представившие технологические возможности и перспективные НИОКР своих организаций. Учащиеся смогли лично пообщаться с руководителями и задать интересующие их вопросы об участии в научно-исследовательской деятельности предприятий, а также других проектах и мероприятиях.
Формат стратегической сессии, организованной на КМЗ по инициативе Вологодского отделения Союза машиностроителей России, планируется внедрять и на других предприятиях холдинга «Швабе».
Ростех запустил образовательную программу «Ростех. Биотехмед» в 2023 году, чтобы обеспечить предприятия Корпорации сотрудниками с необходимыми компетенциями. В рамках программы студенты МГТУ им. Баумана, Самарского государственного медуниверситета и Уральского федерального университета заключают договора на целевое обучение с предприятиями Корпорации. Подготовка специалистов новой формации ведется по двум направлениям: электронные и оптико-электронные приборы и биотехнические системы и технологии.
От холдинга «Швабе» в треке принимают участие шесть организаций: Красногорский завод им С. А. Зверева, Загорский оптико-механический завод, Лыткаринский завод оптического стекла, Московский завод «САПФИР», НИИ «Полюс» им. М. Ф. Стельмаха и Государственный научный центр РФ НПО «Орион». Обучение проходит в МГТУ им. Н.Э. Баумана по двум направлениям: «Биотехнические системы и технологии» (бакалавриат) и «Электронные и оптико-электронные приборы и системы» (специалитет«).
В программу трека входит углубленное изучение профильных предметов, освоение рабочей профессии, проектно-исследовательская и внеурочная деятельность с привлечением экспертов холдинга. Студенты учатся разрабатывать и проектировать лечебно-диагностические приборы и системы, изучают способы моделирования процессов в живых организмах и готовятся внедрять современные терапевтические и хирургические технологии. Каждый студент, начиная с первого курса, становится официально трудоустроенным работником на одном из предприятий «Швабе» и может стать инженером-конструктором, технологом или разработчиком медицинского оборудования.