Воронежская компания пожертвовала миллионами ради зарплат сотрудников
2025 год стал для одного из ведущих игроков воронежского рынка инженерных изысканий, ООО «РММС», испытанием на прочность. Выручка компании рухнула почти на треть, а чистая прибыль и вовсе сократилась вдвое. Однако, в отличие от классической схемы «оптимизации издержек» за счет персонала, руководство фирмы выбрало обратную стратегию: перераспределить ресурсы в пользу людей, сознательно уменьшив долю прибыли.
Согласно финансовой отчетности, оказавшейся в распоряжении редакции, выручка «Русского мост менеджмент сервис» по итогам 2025 года составила 503,4 млн рублей — это на 32% ниже показателя предыдущего года. Чистая прибыль продемонстрировала еще более резкое падение, опустившись с 77,8 млн до 35,2 млн рублей.
При этом себестоимость продаж снизилась не столь критично (с 482,6 млн до 316,6 млн рублей), что позволило компании сохранить валовую прибыль на уровне 186,7 млн рублей. Однако давление на итоговый финансовый результат оказали прочие расходы, которые почти вдвое превысили прочие доходы (8,8 млн против 5 млн рублей).
Судьбу бизнеса в этой непростой ситуации решил человеческий фактор. Генеральный директор и совладелец предприятия Александр Золотухин пояснил корреспонденту «Абирега», что компания столкнулась с двумя вызовами: сужением привычного рынка и одновременным ростом налоговой нагрузки. Вместо того чтобы затягивать пояса за счет рядовых специалистов, менеджмент пошел на беспрецедентный шаг.
«Мы сознательно пошли на сжатие прибыли, чтобы поддержать коллектив. В условиях растущей инфляции и кадрового голода в отрасли было принято решение не просто сохранить штат, но и увеличить фиксированные оклады, ввести тринадцатую зарплату и расширить социальный пакет», — рассказал Золотухин.