В Госдуме обсуждают выплату северных надбавок для удаленно работающих россиян
Нам предстоит понять, как доплачивать: по месту нахождения компании или по месту, где трудится удаленный сотрудник. Допустим, если компания в Норильске, а удаленный сотрудник в Сочи, положена ли ему северная доплата? А если наоборот?
Выплаты северных надбавок, составляющие до 100% от заработной платы, могут быть распространены и на сотрудников, которые работают удаленно. Этот вопрос обсуждается рабочей группой, занимающейся разработкой законопроекта о дистанционной занятости ко второму чтению в Госдуме, сообщает ТАСС со ссылкой на газету "Известия".
Как пояснил изданию член рабочей группы, вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей Федор Прокопов, практический интерес в первую очередь представляет вопрос о выплатах надбавок к зарплате тем, кто трудится в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, поскольку работа в шахтах или, к примеру, на опасных производствах вряд ли возможна в дистанционном формате. Размер надбавок различается в зависимости от территории и рассчитывается согласно районному коэффициенту, однако в целом они составляют от 15% до 100% от зарплаты.
"Известия" сообщают, что максимальные надбавки планируется начислять тем, кто трудится в Чукотском автономном округе, отдельных районах Республики Саха (Якутия) на островах Северного Ледовитого океана и его морей, Курильских и Командорских островах. Помимо этого, рассматривается вопрос о начислении доплат за стаж работы на Севере. Их размер будет варьироваться в пределах 10-100% в зависимости от местности и периода, поясняет газета.
"Сейчас вопрос никак не урегулирован ни в законопроекте, ни в действующем законодательстве, и решения по нему пока нет. Нам предстоит понять, как доплачивать: по месту нахождения компании или по месту, где трудится удаленный сотрудник. Допустим, если компания в Норильске, а удаленный сотрудник в Сочи, положена ли ему северная доплата? А если наоборот?" - отметил Федор Прокопов.
В Минтруде на вопрос газеты сообщили, что внесение тех или иных изменений в редакцию статей законопроекта будет решаться в ходе дискуссии на площадке Госдумы.
20 июля Госдума приняла в первом чтении законопроект о регулировании дистанционной работы.