Лучших работников строительной отрасли приняли в «Лидеры стройки»
В 2024 году компания «Атомстройкомплекс» намерена ввести в эксплуатацию целый ряд сложных объектов социальной инфраструктуры.
В компании «Атомстройкомплекс» торжественно приняли лучших работников строительных специальностей в профессиональный союз «Лидер стройки». Церемония прошла уже в 16 раз, в этом году примером для коллег и опорой стратегического развития стали 22 сотрудника, среди которых маляры, плотники, каменщики, бетонщики, монтажники со всех предприятий холдинга. Традиционно награды им вручил лично генеральный директор Валерий Ананьев.
«Миссия нашей компании – менять жизнь людей к лучшему, сохранять историческое и культурное наследие, создавать в городе новые точки притяжения. Для строителя звание «Лидера стройки» – это не только гордость, но и ответственность за свой труд. На участников союза как на проводников ценностей компании мы рассчитываем в первую очередь, внедряя новые технологии и решения, реализуя уникальные, сложные строительные проекты», – отметил заслуженный строитель России Валерий Ананьев.
Лидеров стройки ждет серьезная работа. В 2024 году компания «Атомстройкомплекс» намерена ввести в эксплуатацию целый ряд сложных объектов социальной инфраструктуры: новые школы – на 1200 мест в Академическом, на 1500 мест в Пионерском микрорайоне и на 400 мест в Пышме; 9-этажную взрослую поликлинику в Академическом районе, а также выполнить основной комплекс работ по возведению нового завода по выпуску твинблоков в Сысерти, продолжить работы по расселению ветхого и аварийного жилья, а также строительству современных многофункциональных кварталов.
Союз «Лидер стройки» был образован в 2008 году, главным критерием отбора является профессиональные качества и эффективное выполнение поставленных задач. Ежегодно список участников обновляется, но многие лидеры стройки подтверждают это звание вновь, подтверждая свой профессионализм и вовлеченность в проекты компании. Важно, что союз пополняется не только сотрудниками с большим стажем, но и молодыми талантливыми рабочими. Помимо материального поощрения, каждый участник союза принимает ответственность за производительность своего участка и предприятия в целом, и становится важным звеном в коммуникации руководства компании и коллектива.
Ранее ИА «Уральский меридиан» писало, что компания «Атомстройкомплекс» подвела итоги работы по договорам развития застроенных территорий. За 10 лет компания расселила более 50 многоквартирных домов общей площадью почти 30 тысяч кв. метров.