Ангарская нефтехимическая компания проводит конкурсы профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии, должности» по 13 номинациям среди представителей основных рабочих профессий. Мы побывали в межотраслевом региональном учебном центре (МОРУЦ) АНХХ, когда испытания там проходили слесари по КИПиА (прибористы). Конкурс проходил в три этапа. Сначала 13 участников должны были ответить на 41 вопрос по охране труда и технике безопасности, затем на 40 теоретических вопросов по профессии. И заключающий этап – практика. На полигоне МОРУЦ имеется всё оборудование, идентичное тому, что используется на производстве. Конкурсантам требовалось за отведенное время найти неисправность, правильно и безопасно без остановки производства устранить её и закончить работу. - За год в МОРУЦ проходят обучение порядка 20000 человек, конкурсы профмастерства проводятся ежегодно, - рассказывает директор МОРУЦ Леонид МИХАЙЛОВ. - Выпускники вузов получают академические знания, которых не хватает на производстве. В нашем учебном центре они учатся теорию применять на практике, не совершать ошибок на производстве, совершенствоваться в профессии. В МОРУЦ работают 28 человек – методисты, преподаватели. Плюс мы привлекаем в качестве преподавателей действующих работников АНХК, пенсионеров, которые передают свой багаж знаний молодым специалистам. Наша задача – чтобы в АНХК работали профессионалы. И она выполняется. Все участники конкурсов – лучшие представители профессий Ангарской нефтехимической компании, проходят предварительный отбор в подразделениях. А лучшие из лучших, победители конкурса, отправятся защищать честь АНХК и Ангарска на конкурс профмастерства «Роснефти». В прошлом году ангарчане в семи номинациях заняли 3 первых места, 2 третьих и 2 четвертых. Четвертое место как раз было в номинации КИПиА. В этом году задача улучшить результаты по этой позиции и попасть в призёры. Павел НИКУЛИН, член жюри конкурса, заместитель начальника цеха КИПиА химзавода, считает, что это вполне возможно. - Уровень подготовки конкурсантов очень высокий, ребята все думающие, умеют анализировать ситуацию, действуют по инструкции, применяют средства индивидуальной защиты. Некоторые не первый раз участвуют, и я вижу их профессиональный рост. Для этого прежде всего и нужен конкурс – чтобы увеличить багаж знаний, получить возможность продвижения по карьерной лестнице. В перерыве между заданиями мы пообщались с Русланом ГАБДРАХМАНОВЫМ, который работает в нефтехимической компании полтора года. Окончил АГТА (сейчас вуз носит название АнГТУ). После армии устроился на завод масел оператором 4 разряда. Сметливого, ответственного, работящего парня сразу заметили, направили на обучение в МОРУЦ и перевели в прибористы 4 разряда. После аттестации уже через полгода он повысил разряд. И сейчас у него есть все шансы попасть на инженерную должность по автоматизации систем управления. Конкурс ему нужен, чтобы показать и зарекомендовать себя. Один из приятных моментов – победители и призёры конкурса, кроме почётных грамот, получают ценные призы, денежное вознаграждение и ежемесячную доплату за профессиональное мастерство в течение года. Кроме того, конкурс укрепляет корпоративный дух, определяет лидеров, на которых нужно равняться. Ведь чем больше успешных людей в Ангарске, тем перспективнее наше будущее. Светлана ЗЛОБИНА, фото Андрея ЛЕВКУНА На фото: Победителями конкурса среди слесарей по КИПиА стали Максим ПАВЛОВ, Всеволод ГОРБУНОВ и Валерий ИГНАТОВ. Всеволод Горбунов (в центре), занявший первое место, поедет отстаивать честь АНХК на корпоративный конкурс «Роснефти».
