Как пройти собеседование и не сойти с ума: архангелогородцам дали советы по поиску работы
Эксперты hh.ru провели опрос среди жителей региона и выяснили, что более 70% соискателей хотя бы раз оказывались в неловкой ситуации из-за странных вопросов от работодателей. Например, у 10% респондентов интересовались их знаком зодиака (очевидно, чтобы проверить, насколько кандидат совместим с бухгалтерией и отделом кадров), а у 25% - наличием кредитов и ипотеки (возможно, чтобы понять, как долго сотрудник продержится на окладе).
Но это ещё не всё. Около 11% соискателей получили вопросы про политические взгляды, 5% - про религию, а еще 5% - про сексуальную ориентацию. Каждый третий столкнулся с расспросами о судимости, а 66% опрошенных - о семейном положении и планах на детей. Хотя, казалось бы, компетенции сотрудника в работе не зависят от его личной жизни.
Специалисты hh.ru собрали лайфхаки, которые помогут не только пройти интервью, но и сохранить нервы:
Как справиться с волнением?
- Сделайте несколько глотков воды - это поможет успокоиться.
- Плотно прижмите стопы к полу - почувствуйте почву под ногами не только в переносном, но и в буквальном смысле.
Как ответить на вечный вопрос: Расскажите о себе?
- Подчеркните, что разделяете ценности компании (любовь к животным, если устраиваетесь в зоомагазин, или страсть к технологиям, если в IT-компанию).
- Расскажите о профессиональных качествах, которые важны именно для этой вакансии.
- Завершите ответ фразой: Я хочу работать у вас, потому что... и добавьте аргумент, почему вам интересна именно эта компания.
Как говорить уверенно?
- Поддерживайте средний темп речи - не тараторьте, но и не впадайте в медитацию.
- Старайтесь улыбаться - это располагает к вам рекрутера.
Что отвечать на вопрос про слабые стороны?
- Не говорите, что у вас их нет - это выглядит подозрительно.
- Лучше назвать слабость, которая не критична для работы, и рассказать, как вы её преодолеваете.
Как правильно обсуждать зарплату?
- Узнайте среднюю зарплату по рынку заранее.
- Если у вас большой опыт, смело называйте сумму на 5-10% выше средней. Если опыта мало - будьте гибкими.
В целом главное правило собеседования - оставаться собой, но в лучшей версии. Ведь работодатель ищет не только профессионала, но и человека, с которым приятно будет работать.