Вопросы трудоустройства обсудили на встрече руководства АПЗ со студентами
Вопросы трудоустройства обсуждались на встрече руководства АО «АПЗ» с родителями и студентами Арзамасского приборостроительного колледжа, сообщает пресс-служба компании. Расширенное родительское собрание прошло в субботу, 16 декабря, в актовом зале АПК. В нем приняли участие директор учебного заведения Сергей Ермолаев, генеральный директор АПЗ Андрей Капустин и его заместители: директор по производству Алексей Телегин и директор по персоналу и общим вопросам Константин Аргентов. «Выпускники колледжа — это элита представителей среднего профессионального образования в Арзамасе, и мы с радостью принимаем их на работу, — отметил Андрей Капустин. — Благодаря притоку молодежи средний возраст на предприятии стремится к сорока годам. У нас молодой трудовой коллектив, и он будет продолжать обновляться». Родители и студенты спрашивали о мерах социальной поддержки, уровне заработной платы, сроке действия ученического договора, условиях повышения разряда, возможного трудоустройства на лето и на другие темы. Актуальный вопрос — обеспечение жильем. Генеральный директор АПЗ ответил, что сейчас ведутся переговоры с банком о строительстве жилого комплекса. " Прорывного решения ждем в 2024 году", — подчеркнул Андрей Капустин. Алексей Телегин высказался о хорошем уровне подготовки студентов колледжа: «Сегодня активно идет процесс автоматизации производства, молодые ребята быстро интегрируются в новые производственные процессы. И наша ключевая тема — гироскопия — тоже требует молодого мышления. Также мы испытываем потребность в мастерском составе — технически грамотных управленцах низшего звена». «Сегодня сотрудничество АПЗ и колледжа находится на пике своего развития. Мы уже, можно сказать, стали цехом завода. Во главу угла всегда ставим качество образования», — сказал Сергей Ермолаев. Константин Аргентов привел примеры успешной адаптации студентов на предприятии: «За год с небольшим молодая работница сборочного цеха настолько освоила свою специальность, что выразила желание стать наставником. Так что работа на АПЗ — это возможность быстрого профессионального роста». Для ребят сейчас созданы все условия, чтобы они и хорошо учились, и набирались трудового опыта. Ирина Сергеева: «Услышала сегодня важную и полезную информацию. Внук учится по направлению „Радиоаппаратостроение“ и готов пойти работать на АПЗ». Илья Щенников, студент 4 курса, наладчик станков и манипуляторов с ПУ цеха №64: «Получил разъяснение о том, сохраняется ли рабочий разряд, полученный на заводе до армии. Да, сохраняется, но нужно будет пройти внутреннюю аттестацию». Андрей Корчагин: «Такие встречи важны для того, чтобы мы, родители, вовремя направляли детей, формировали у них цели, чтобы они, в свою очередь, понимали все плюсы трудоустройства». Елена Ванчурова, студентка 3 курса АПК, слесарь-сборщик цеха №49: «Как только исполнилось 18 лет, сразу пошла в отдел кадров, и 11 июля этого года был мой первый трудовой день. Недавно сдала на разряд. Мне все нравится: и коллектив, и работа. Но самое главное, что преподаватели колледжа нас, работающих студентов, поддерживают и во всем помогают».