Смотреть по-новому на прежние задачи. Зачем алтайские инженеры (и не только) идут переобучаться
В среду 10 сентября в Алтайском крае более полусотни руководителей получили дипломы о прохождении Президентской программы подготовки управленческих кадров. Altapress.ru спросил у выпускников этого года, что эта программа им дает.
Самые важные новости в Телеграм и ВКонтакте. Подпишитесь!
Новые возможности
В этом году по Президентской программе подготовки управленческих кадров успешно получили дипломы 57 руководителей и специалистов из различных сфер экономики — по направлениям «Стратегический менеджмент» и «Менеджмент».
Руководители и специалисты высшего и среднего звена с предприятий всего края получили свои дипломы в большом зале правительства 10 сентября.
Все выпускники разработали и защитили конкретные проекты развития для своих предприятий, получившие высокую оценку аттестационной комиссии. Проекты легли в основу дипломных работ.
Для многих заводских специалистов с инженерным бэкграундом программа стала возможностью структурировать свой опыт и получить недостающие знания в области экономики, финансов и управления людьми.
Программа работает в регионе с 1997 года, и за это время дипломы получили уже более 2130 управленцев. Нынешний выпуск пополнил ряды высококвалифицированных кадров для промышленности, АПК, энергетики, сферы услуг и социального сектора.
Вызов самому себе
Совмещать интенсивную учебу с руководящей работой на производстве — задача не из легких. Занятия проходили по вечерам, что требовало полной перестройки графика и высокой самоотдачи. Игорь Савков, директор по информационным технологиям предприятия «Алтайский шинный комбинат», вспоминает:
«Непросто, да. Пришлось даже сдвинуть график: начинать работать с 8:00 утра, до 17:00 на работе, сюда к 18:00 едем, до 21:00 занимаемся. Домой получалось приехать только поспать. Хороший выход из зоны комфорта», — улыбается он.
С ним согласен и Виктор Соболенков, начальник цеха №2 на заводе «АНИТИМ»:
«Не совсем, конечно, это было просто и легко. Вечером, уже уставший, приходишь с работы со своими заморочками. Резко переключиться, чтобы впитать в себя все знания, — довольно-таки непросто».
Не теория, а прикладные решения
Но участники как один уверены — все усилия того стоили. Это была не голая теория, а реальные кейсы, с конкретными решениями конкретных проблем.
Выпускные работы представляли собой готовые проекты по оптимизации процессов, выводу на рынок новых продуктов и разработке стратегий развития. Многие из этих наработок слушатели уже внедряют.
«На президентской программе мы получили дополнительные знания. И это помогло структурировать тот опыт, который уже есть у нас за плечами. И тем самым повысить нашу эффективность. Я по-другому сейчас смотрю на задачи, которые передо мной стоят, по-другому начал их решать», — говорит Виктор Соболенков.
Свой дипломный проект он посвятил повышению эффективности на участке сборки. По словам Виктора Викторовича, часть решений уже внедрена, осталось нанести лишь «небольшие штрихи».
Игорь Савков отметил блок про взаимодействие с людьми и управление разными поколениями в коллективе. Как общаться и с кем, как находить к людям подход — этот навык бесценен для современного руководителя на любом производстве, особенно на крупном.
Для многих выпускников программа стала трамплином для профессионального роста и возможностью восполнить пробелы в знаниях. Для Игоря Савкова, инженера-программиста по первому образованию, особенно ценным стал финансово-экономический блок.
«Считаю, что большая часть знаний пригодится. Конечно, какая-то база за плечами уже была. Но мы получили много нового. И все это пригодится», — уверен он.
Мост
Уникальность программы — в создании единого пространства для диалога между разными секторами экономики. Это особенно оценили представители бизнеса, для которых налаживание таких связей — ключ к новым возможностям.
«Самым ценным было взаимодействие между властью, наукой и бизнесом. В обычной жизни это, безусловно, возможно реализовать. Но здесь, благодаря площадке и благодаря созданным условиям, это все прошло легче. И те проекты, которые были в голове, я уверена, мы теперь сможем более продуктивно реализовать», — считает Алина Гачман, директор компании «Алтайские Зерновые Конференции».
Свою дипломную работу она посвятила стратегии вывода продуктов переработки зерна на рынки Центральной Азии и Китая.
Кроме знаний, программа подарила бесценные знакомства. Выпускники отмечают, что теперь у них есть круг коллег и экспертов, к которым всегда можно обратиться за советом.
«Появились дополнительные контакты с преподавателями и с другими коллегами. Всегда можно позвонить, поконсультироваться. Это очень большой дополнительный плюс», — говорит Виктор Соболенков.
В том, что обучение дало не только знания, уверена и Алина Гачман. Она отмечает, что благодаря общению с коллегами из других отраслей она смогла под неожиданным ракурсом взглянуть на собственный бизнес.
Впереди у выпускников предстоит воплощение в жизнь учебных проектов и применение новых знаний на своих предприятиях. Все для одного — чтобы сделать работу родных заводов еще эффективнее.
Подробнее о том, как прошла церемония награждения, мы рассказывали здесь.