В администрации города прошло совещание с руководителями промышленных предприятий и организаций Барнаула

На организованной комитетом по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда встрече были затронуты актуальные вопросы рынка труда краевой столицы.

В мероприятии приняли участие заместитель председателя-начальник отдела по труду комитета по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда Ирина Шаркевич, директор кадрового центра «Работа России» Ирина Беседина, заведующая отделом по реализации корпоративных программ краевого Центра общественного здоровья и медицинской профилактики Татьяна Григорьева, начальник сектора трудовой миграции отдела трудовой миграции и кадрового потенциала УТЗН по Алтайскому краю Эльвира Хасанова, первый заместитель руководителя филиала фонда «Защитники Отечества» по Алтайскому краю Максим Осадчий, руководители промышленных предприятий и организаций города.

В рамках совещания были затронуты вопросы корпоративных программ укрепления здоровья на рабочих местах, мерах государственной поддержки работодателей в сфере занятости населения, квотирование рабочих мест для инвалидов, социально-культурная адаптация трудящихся мигрантов и другие.

Директор кадрового центра «Работа России» Ирина Беседина подробно рассказала о ситуации на рынке труда Барнаула. Так, на сегодняшний день численность официально зарегистрированных безработных составляет 853 человека, уровень безработицы 0,2%. На должности служащего претендуют 278 человек, на рабочие профессии - практически 500.

- Мы находимся в тесной связи с представителями кадровых служб предприятий. Наша цель -  найти набор эффективных мер поддержки и мероприятий, которые помогут работодателям решить вопрос кадровой потребности. Сюда входит возможность получения новой профессии или повышение имеющейся квалификации - всего представлено 213 профессий, которые открываются у нас учебными заведениями для обучения, - отметила Ирина Беседина. - В рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» и национального проекта «Кадры» субсидии работодателям могут быть выделены на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности, на стимулирование найма отдельных категорий граждан, а также на создание или оборудование рабочих мест для трудоустройства людей с инвалидностью.

Подробно о трудоустройстве людей с инвалидностью рассказали руководитель Ресурсного центра Алтайского краевого союза общественных организаций инвалидов Ольга Терентьева и руководитель Алтайской краевой общественной организации «Вместе против рака» Людмила Иванова.

Первый заместитель руководителя филиала фонда «Защитники Отечества» по Алтайскому краю Максим Осадчий рассказал о том, по каким направлениям работает филиал фонда «Защитники Отечества», сделав акцент на секторе трудоустройства.

- Мы прорабатываем всевозможные варианты трудоустройства ветеранов специальной военной операции. На базе фонда проводятся встречи с участием сотрудников кадрового центра и МСЭ, работодателей, ветеранов СВО, - пояснил Максим Осадчий. - У нас много ребят, которые раньше занимались спортом и могут повести за собой в этом направлении ваши трудовые коллективы. 

Начальник сектора трудовой миграции отдела трудовой миграции и кадрового потенциала УТЗН по Алтайскому краю Эльвира Хасанова напомнила, что 2026 год объявлен президентом Годом единства народов, поэтому на работодателей возложена основная ответственность за социально-культурную адаптацию трудовых мигрантов. Она  напомнила руководителям предприятий, что правительством края разработана программа лектория для иностранных граждан. Лекцию в доступной и понятной форме читают преподаватели АлтГУ, которых можно пригласить на предприятие. На сайте УТЗН есть раздел «Трудовая миграция», где собрана вся необходимая информация для работодателей, а также короткие видеосюжеты для иностранных граждан с правилами поведения в нашей стране.

С целью выявления, поощрения и распространения передового опыта в социальных и трудовых отношениях администрация Барнаула ежегодно проводит три конкурса: муниципальный этап краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года», городские конкурсы - «На лучшую организацию работы по охране труда в г. Барнауле», «Коллективный договор – основа защиты трудовых прав работников».