Кадровое недоедание. В Алтайском крае растет число врачей и медсестер, но пустые места остались

Впервые за последние пять лет в Алтайском крае удалось остановить отток среднего медицинского персонала и даже зафиксировать небольшой прирост. Ряды врачей также стабильно пополняются уже третий год. Однако села все еще нуждаются в фельдшерах, без которых пустуют фельдшерско-акушерские пункты. О ситуации с кадрами подробно рассказал министр здравоохранения региона Дмитрий Попов.

Все подробности - здесь

Положительная тенденция

На сегодняшний день в бюджетных медорганизациях Алтайского края работает 49 116 сотрудников (без учета федеральных медучреждений и частных клиник — прим.ред.). На благо здоровья жителей трудятся 7972 врача, 19 613 средних медработников и 2667 младших сотрудников. По словам Дмитрия Попова, укомплектованность врачебными кадрами составляет 84%, а по среднему медперсоналу — 91%.

Врачебный персонал продолжает пополняться новыми кадрами третий год подряд. В конце 2025 года в медучреждения пришли 84 новых сотрудника.

Впервые за последние пять лет минздраву удалось остановить отток среднего медицинского персонала и даже зарегистрировать долгожданный прирост — на 66 новых сотрудников. Напоминаем, что после пандемии ковида Алтайский край ежегодно терял до тысячи медработников, который удалось замедлить в 2022 году сначала до нескольких сотен, а затем до десятков.

«Надеемся, что такая тенденция сохранится и дальше», — отметил министр.

Глава здравоохранения подчеркнул, что таких результатов удалось достичь благодаря комплексу федеральных и региональных мер поддержки. В 2022 года губернатор Виктор Томенко подписал краевой закон о статусе медработника. Документ ввел целый ряд мер поддержки для медиков, в том числе и выплаты как для молодых, так и для опытных специалистов.

В ожидании помощи

При этом в алтайской медицине еще сохраняются дефицитные специальности, в числе которых фельдшеры ФАПов. Сегодня в Алтайском крае работает более 800 фельдшерско-акушерских пунктов и часть из них пустует, сообщает Дмитрий Попов.

По словам министра, постоянный медработник может отсутствовать годами в малых населенных пунктах с численностью менее 100 жителей. В том числе это связано с нормативными требованиями, согласно которым ФАПы работают в селах с населением более 100 человек.

В таких случаях пустующие здания используют выездные бригады центральных районных больниц, которые посещают малонаселенные пункты и принимают пациентов по графику.

В тех районах, где долгое время отсутствует медик и нет перспектив для его дальнейшего появления, с 2023 года работают помощники фельдшера. Они могут оказать первую медицинскую помощь, провести первичный осмотр, вызвать скорую и ухаживать за тяжелобольными пациентами.

«Надо отдать должное, все обученные в 2023-2024 годах помощники фельдшера продолжают работать на местах», — подчеркнул министр.

Цель — целевики

В минздраве рассчитывают восполнить недостаток фельдшеров и других дефицитных специальностей с помощью целевого обучения.

«После поступления в медицинские колледжи мы встречаемся со студентами, предлагаем им дополнительные меры социальной поддержки в виде стипендий и гарантированное трудоустройство, — рассказывает Дмитрий Попов. — У нас уже есть ребята, заключившие целевой договор, в том числе работающие выпускники. Это позволяет нам постепенно закрывать потребность в специалистах».

Напоминаем, что возможность целевого обучения в медицинских колледжах появилась в Алтайском крае три года назад. В текущем учебном году набор составил 1,1 тыс. мест.

Также, напомнил министр, с 1 марта 2026 года для выпускников медицинских вузов и колледжей ввели обязательную трехлетнюю отработку под руководством наставника. «Я считаю, что это достаточно серьезно повлияет на уровень трудоустройства выпускников после завершения обучения», — сообщил Дмитрий Попов.