На российском рынке труда обнаружили рекордный дефицит соискателей

Количество вакансий на российских предприятиях в четвертом квартале прошлого года снизилось на 17,6% — а численность вставших на биржу труда россиян сократилась на 32,3% и составила 676 тыс. человек, пишет «Коммерсант» со ссылкой на FinExpertiza.

По данным компании, разрыв между спросом и предложением стал рекордным за последние годы.

С декабря 2021 года по декабрь 2022 года потребность в сотрудниках у российских предприятий сократилась на 314,1 тыс. человек. Таким образом, к концу 2022 года на каждого безработного россиянина приходилось 2,5 вакансии.

Больше всего предложений о работе появлялось в Тульской области — на одного безработного здесь приходилось по 11,2 вакансии. В Еврейской автономной области на одного безработного было 10 вакансий, в Ленинградской — 9,1, в Амурской — 8.

Дефицит рабочих мест зафиксирован в девяти регионах России. Так, в Республике Ингушетия на одну вакансию претендовало в среднем 86 человек. В Чечне — 27 человек, в Дагестане — 12, в Тыве — 4,5.

Количество открытых вакансий в 2022 году, за исключением января и февраля, было ниже, чем в 2021 году — разрыв увеличился заметнее во второй половине года. В четвертом квартале предприятия отчитались об 1,7 млн вакантных рабочих мест.

Согласно данным компании, на показатели безработицы не повлияли санкции и уход из России ряда иностранных компаний. Однако предприятия сократили темпы найма новых сотрудников.