Астрологические квадраты зодиака
Мы привыкли к тому, что знаки зодиака делятся по тригонам, объединяемых определённой стихией. Например, стихия огня объединяет в тригон такие знаки, как Овен, Лев и Стрелец.
Но существуют и другие подобия знаков зодиака, объединяемых по другим признакам. Так в астрологии принято классифицировать знаки по квадратам. Таких квадрата существует три. Если тригоны, управляемые стихиями отражаются по большей части в личной жизни, то квадраты показывают особенности человека, проявляемые в профессии. Обратите внимание, что в каждом квадрате присутствуют представители всех стихий: огонь, вода, земля и воздух.
Кардинальные знаки зодиака: Овен, Рак, Весы, Козерог
Представители этих знаков зодиака очень инициативны и предприимчивы в делах, которые их интересуют на данный момент времени. Энергетика этих людей способна не только сдвинуть с мёртвой точки любой проект, но и защитить от негативного воздействия со стороны всех участников мероприятия. Представители этого квадрата идут своим путём, с оптимизмом внедряют в жизнь новые идеи, стремятся во всём быть первыми. Если в коллективе компании преобладают представители кардинальных знаков зодиака, то уровень конкуренции среди сотрудников будет очень высок. Также могут вспыхивать на пустом месте конфликты. Задача руководителя заключается в том, чтобы умело использовать творческий потенциал и заряд энергии таких сотрудников и не допускать до серьёзных разногласий. Умелое «разбавление» коллектива другими знаками зодиака, просчитанными специалистом, усилят позитивный эффект от команды и нивелируют негативные последствия. Следует учитывать, что люди кардинального квадрата зодиака много сил вкладывают в самом начале реализации проекта, но в дальнейшем их интерес может угаснуть, и работа застопорится. В таком случае, задание стоит вовремя переложить на представителей фиксированного квадрата.
Фиксированные знаки зодиака: Телец, Лев, Скорпион, Водолей
Сотрудники, родившиеся под этими знаками зодиака, являются хорошими исполнителями. Они умеют доводить дело до конца, брать на себя ответственность, привлекать деньги в компанию. Это вовсе не значит, что эти люди не способны на инициативу и генерацию идей, но их главная заслуга в том, что они не дадут пропасть стоящему делу и могут довести его до ума. Представители этих знаков зодиака терпеливы, трудолюбивы, способны концентрироваться на процессе. Но слабой чертой характера для общего дела можно назвать инертность. Такие сотрудники не любят неожиданных перемен, например, в графике работ, в методах, в технологиях. Они любят действовать в рамках проверенных опытом методами, доводя их до совершенства. Если в рабочем коллективе преобладают представители фиксированного квадрата, то там царит порядок, всё разложено по полочкам, соблюдаются все инструкции. Обязанности исполняются без спешки и качественно. Чьё либо желание изменить устоявшийся стиль работы и порядок вещей будет встречено в штыки или проигнорировано.
Мутабельные знаки зодиака: Близнецы, Дева, Стрелец, Рыбы
Представители этих знаков зодиака умеют равномерно распределять свою энергию, обладают повышенной интуицией, способны предсказывать будущее, основываясь на своём подсознании и жизненном опыте. Эти люди умеют легко адаптироваться к меняющейся ситуации, не чураются внедрения новых технологий, изменения в графике работ и внедрении инноваций. Они способны оптимально распоряжаться временем, поэтому успевают довести в срок намеченное дело и переходят к следующему. Часто они являются инициаторами и распространителями новых идей. Больше всего преуспевают в рекламе, торговле и любой деятельности, связанной с общением и взаимодействием с людьми. Представители мутабельного квадрата учитывают внешние факторы в работе и мнения окружающих. Они стараются находить консенсус в любом противоречии и избегать конфликтов. Если в коллективе преобладают представители этого квадрата, то среди сотрудников не будут возникать ссоры, а станет царить весёлая и деловая атмосфера. Но опасаться стоит нарушения графиков и дисциплины.
Ещё раз хочу подчеркнуть, что задачей руководителя является умелое сочетание в своей команде представителей разных квадратов, в зависимости от направления деятельности фирмы и стиля руководства компанией.