МРОТ в Чувашии с 1 мая 2018 года

С мая текущего года в 85 регионах России действует новый минимальный размер оплаты труда. Узнайте, какой действует МРОТ с 1 мая 2018 года в Чувашии, чтобы избежать штрафов за нарушение трудового законодательства.

Минимальная зарплата в Чувашии с 1 мая 2018 года

В Чувашской Республике власти не утвердили соглашение о минимальной зарплате - в регионе применяют МРОТ в соответствии с Федеральным законом от 19.06.00 № 82-ФЗ. С 1 мая 2018 года федеральный минимальный размер оплаты труда увеличен с 9489 до 11 163 рублей. Поправки внес Федеральный закон от 07.03.18 № 41-ФЗ.

МРОТ в Чувашии с 1 мая 2018 года - 11 163 рубля

Величина МРОТ в Чувашской республике с начала года (1 января по 30 апреля) для внебюджетных и бюджетных организаций составляла 9489 рублей. Таким образом, увеличение минимального размера оплаты труда составило 15% - до уровня прожиточного минимума в России за 2 квартал 2018 года.

Соглашение о минимальной заработной плате в Чувашской Республике от 18.06.15 не применяется с 1 июля 2016 года, так как федеральным законом установлен минимальный размер оплаты труда, превышающий МРОТ Чувашской Республике, установленный соглашением.

Статьи по теме:

Какие правила индексации защитят компанию от претензий проверяющих

Трудинспекторы рассказали, как выдать зарплату через кассу

ФНС считает доходом компенсацию за моральный вред

Где инспекторы сейчас видят обналичку

Динамика МРОТ в Чувашии в 2018 году

Величина МРОТ в Чувашии все последние годы повышалась. Это вызвано объективными причинами, в том числе инфляцией и повышением размеров прожиточного минимума.

МРОТ Чувашия 2018

Период

МРОТ, руб.

С 1 мая 2018 г.

11 163

С 1 января 2018 г.

9489

Основной закон по МРОТ в Чувашии с 1 мая 2018 года - Федеральный закон от 19.06.18 № 82-ФЗ.

Согласно статье 133.1 ТК РФ, субъекты РФ могут самостоятельно корректировать значение МРОТ, устанавливая повышенную величину. При этом должно выполняться условие - величина регионального МРОТ в Чувашии, так же, как и в других регионах, не может быть меньше той, что установлена федеральным законом.

За нарушение в виде оплаты труда в размере меньше, чем федеральный МРОТ, работодателям грозит ответственность. Работник, которому работодатель выплачивал зарплату в размерен ниже установленного МРОТ в Чувашии, может потребовать:

выплаты компенсации за задержку зарплаты по статье 236 ТК РФ;

доплату за весь тот период, когда зарплата выплачивалась ему в меньшем размере.