600 молодых педагогов в Чебоксарах получают меры поддержки

О поддержке молодых специалистов и привлечения их на работу в муниципальные образовательные учреждения города Чебоксары говорили сегодня на совещании руководителей структурных подразделений...

<p style="text-align: justify;"><strong>О поддержке молодых специалистов говорили сегодня на совещании руководителей структурных подразделений администрации города при главе Чебоксар Евгении Кадышеве и главе администрации Денисе Спирине.</strong></p>

<p style="text-align: justify;">О положении дел доложила начальник управления образования администрации города Чебоксары <strong>Елена Сахарова.</strong></p>

<p style="text-align: justify;">Отмечено, что из 7 тысяч педагогических работников 600 &ndash; это молодые специалисты. В этом году к работе в детских садах и школах приступило около 300 начинающих педагогов.</p>

<p style="text-align: justify;">Чтобы поддержать молодых учителей администрация города выплачивает по истечении 1 года работы единовременное денежное пособие в размере 10 окладов; ежемесячную доплату в размере 2 тысяч рублей педагогам, приступившим к работе сразу по окончании учреждений профессионального образования; коэффициент за выслугу лет (0,5 к окладу до наступления стажа работы 3 года и 0,75 к окладу молодым специалистам, имеющим диплом с отличием).</p>

<p style="text-align: justify;">Еще одна мера поддержки &ndash; заключение договора о целевом приеме между администрацией города и учреждением профессионального образования. В 2022 году выдано 21 направление, воспользовались ими 3 выпускника.</p>

<p style="text-align: justify;">Для профессионального становления и роста молодых педагогов реализуются проекты &laquo;Школа молодого педагога&raquo;, &laquo;Наставники молодым&raquo;, &laquo;От студента до наставника&raquo;, &laquo;Мастерские педагогического опыта&raquo;.</p>

<p style="text-align: justify;">Впервые в этом году состоялся городской форум &laquo;Молодые &ndash; молодым!&raquo;, в котором приняло участие более 200 человек. Форум объединил как молодых педагогов, так и опытных, которые добились результатов в профессиональной деятельности и готовы делиться достижениями. Предложенные инициативы и мероприятия легли в основу дорожной карты по поддержке молодых специалистов образовательных учреждений на 2023 год.</p>

<p style="text-align: justify;">&laquo;Выстроенная система поддержки позволяет привлекать перспективных и творческих специалистов в образовательные учреждения города Чебоксары, - &nbsp;резюмировал <strong>Денис Спирин.</strong> - Спасибо за проводимую работу&raquo;.</p>