Финалисты проекта «Этник: кадры решают» получили удостоверения о повышении квалификации государственного образца
В Москве завершился третий этап Всероссийского проекта «Этник: кадры решают». Для участия в нём по результатам четырёх окружных семинаров были отобраны 32 молодых специалиста. С 17 по 22 ноября 2025 года финалисты проекта проходили обучение и стажировку на факультете государственного управления МГУ им. М.В. Ломоносова, приняли участия в VI Общероссийской конференции «Устойчивое развитие этнокультурного сектора», а также стажировались в органах власти, бюджетных учреждениях и некоммерческих организациях, таких, как Правительство Российской Федерации, Федеральное агентство по делам национальностей, Общественная палата РФ, Институт этнологии и антропологии РАН, Институт родных языков народов РФ, Дом народов России, Государственный Российский Дом народного творчества имени В.Д. Поленова, Московский дом национальностей, центр «Благосфера» и др.
В ходе лекций в университете участники познакомились с основами законодательного регулирования национальной политики России, стратегическим управлением этнокультурными организациями, особенностями формирования бюджета, а также на практике отработали навыки презентаций своего опыта и проектов, составления портфолио и этномедиации. Всё это проходило в тесном взаимодействии с наставниками проекта «Этник: кадры решают», а также с преподавателями МГУ им. М.В. Ломоносова и экспертами некоммерческих организаций «Юристы за гражданское общество», «Точка Роста», «ДиалогПРО» и др.
На VI Общероссийской конференции «Устойчивое развитие этнокультурного сектора» в Общественной палате РФ финалисты проекта познакомились со старшими коллегами, участниками других проектов Ресурсного центра в сфере национальных отношений, победителями федеральных конкурсов. Темой конференции этого года стало развитие кадрового потенциала этнокультурного сектора. Под слоганом «Этнолифт в будущее» прошли «Завтрак с экспертами», игра-тренинг по решению кейсов, ярмарка лучших практик в сфере национальных отношений, экспертные сессии по темам наставничества и преемственности, «кадрового голода», самоорганизации и мотивации, а также актуальных компетенций в эпоху цифровизации.
Участие в проекте наставников из числа экспертов, подготовленных в рамках серии проектов «ЭтНик», позволило выстроить устойчивую систему наставничества и способствовало созданию не только сообщества единомышленников, но и пространство преемственности, развития интеллектуальных и творческих навыков молодых граждан нашей страны.
Участники отмечают, что в рамках проекта смогли реализовать свой личностный потенциал через созидание социально значимых проектов, получение новых знаний и обмен опытом, методиками, успешными практиками, профессиональными компетенциями. Меры, направленные на создание социального лифта этнокультурной сферы, обеспечили развитие молодых специалистов ― участников проекта.
Анастасия Симак, Республика Мордовия: «Один из дней в МГУ стал для нас настоящим погружением в мир медиаторства и конфликтологии, а также очень полезным в плане развития навыков самопрезентации через портфолио. Каждое занятие способствовало не только повышению нашей квалификации, но и расширению горизонтов в понимании того, как эти знания могут быть применены в реальных условиях. Моя стажировка проходила именно там, где принимаются ключевые решения по вопросам национального согласия и культурного разнообразия — в стенах Общественной палаты Российской Федерации. Встреча с председателем Комиссии по межнациональным, межрелигиозным отношениям и миграции Владимиром Юрьевичем Зориным позволила нам ближе познакомиться с теми аспектами, которые определяют гармоничное развитие нашего общества, укрепляя наши компетенции и уверенность в способности применять полученные знания на практике. Этот опыт открывает передо мной новые горизонты, обогащая профессиональный багаж и позволяя глубже осознать важность своей роли в обществе».
Рада Акмухаметова, Челябинская область: «Я прошла стажировку в Доме Правительства Российской Федерации. Нас познакомили со структурой отдела национальной политики Департамента культуры, спорта, туризма и национальной политики и основными направлениями работы. Мы обсудили стратегию государственной национальной политики, которая действует до 2025 года и, конечно же, обсудили основные моменты по новой стратегии, которая сейчас находится на подписании у Президента. Я поделилась своей общественной деятельностью, проектами и видением, на чем бы акцентировала внимание в новой стратегии. Это бесценно ― поговорить с человеком, который занимается разработкой документа, являющегося основным в сфере национальных отношений».
Рустам Батталов, Республика Башкортостан: «Больше всего в этой истории мне ценна возможность знакомства с реально крутыми людьми со всей нашей огромной страны! Людьми, которые умеют делать масштабные и значимые проекты и готовы открыто делиться своим опытом! Благодаря проекту я встретил много новых друзей! Людей, способных мотивировать, заставлять двигаться вперёд, развиваться на благо окружающего нас мира. Идея и цель проекта предельно просты ― сформировать интеллектуальное и проектное ядро этнокультурного сектора в масштабах нашей страны».
Надежда Кловун, Приморский край: «У меня была стажировка в Московском доме национальностей, где я узнала о проектах, конкурсах, фестивалях и работе с молодёжью в этой организации. На конференции в Общественной палате РФ смогла представить декоративно-прикладное творчество ― свои работы из рыбьей кожи, браслеты из рыбьей косточки и авторские открытки в стиле этно. Я присоединилась к команде, которая исполняла гимн проекта, написанный Аней Иовиной, и даже провела мастер-класс по созданию абстракций в зале заседаний Общественной палаты! Это огромный опыт, за который я благодарна организаторам, своему наставнику и команде проекта».
Аделина Бакиева, Челябинская область: «Благодаря организаторам, экспертам и наставникам проекта нам удалось получить не только теоретические знания, но и отточить их на практике во время стажировок и практических сессий конференции. Также ценным стало создание онлайн-портфолио участников проекта, которое в дальнейшем может стать подспорьем для получения предложений о работе и сотрудничестве».
Оксана Белкина, Республика Мордовия: «Я люблю учиться. В проекте было много лекций о национальной политике в нашей стране от преподавателей МГУ, нам рассказывали, какими должны быть проекты в этносфере, учили быть уверенными в себе и не бояться. Но главное ― люди. 32 человека таких же, как я ― болеющих за судьбу своего народа, с горячим сердцем и холодным умом. Лучшие наставники и организаторы! Теперь у меня есть знания, удостоверении о повышении квалификации от главного вуза страны, новые друзья и пример, как надо работать с национальной темой. Горжусь, что оказалась в этом проекте!».
Напомним, проект «ЭтНик: кадры решают» направлен на формирование кадрового резерва этнокультурного сектора, обеспечивающего его планомерное и поступательное развитие, через повышение мотивации и систематизацию знаний молодых специалистов, а также получение ими практического опыта в реализации задач государственной национальной политики. Данная работа должна продолжаться, т.к. подготовка кадров ― процесс постоянный. Поэтому в Ресурсном центре в сфере национальных отношений уже стартовал новый проект ― «Этнолаб: акселерация успеха». Участие в нём позволит молодым специалистам под руководством наставников получить практический опыт проектной деятельности, развить личностный потенциал и выстроить своё позиционирование как лидера.
Проект «ЭтНик: кадры решают» реализует АНО «Ресурсный центр в сфере национальных отношений» в партнёрстве с кафедрой управления в сфере межэтнических и межконфессиональных отношений Факультета государственного управления МГУ им. М.В. Ломоносова, Комиссией Общественной палаты РФ по межнациональным, межрелигиозным отношениям и миграции, ФГБУ «Дом народов России» при поддержке Фонда президентских грантов и ФАДН России.