Постановление Правительства Республики Тыва от 8 сентября 2016 г. N 389 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений - центров занятости населения кожуунов, гг. Кызыла и Ак-Довурака, подведомственных Министерству труда и социальной политики Республики Тыва"

Совершенствуется система оплаты труда работников бюджетной сферы.

Система оплаты труда работников государственных казенных учреждений - центров занятости населения кожуунов, гг. Кызыла и Ак-Довурака, подведомственных Министерству труда и социальной политики Республики Тыва, устанавливается локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, с учетом единого квалификационного справочника работ и профессий; единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих; мнения представительного органа работников.

С учетом условий труда и норм действующего трудового законодательства работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, и т.д.); районный коэффициент, процентная надбавка за стаж в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными и трудовыми договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда.

В случае наступления непредвиденных событий (несчастного случая, пожара, кражи и др.), требующих значительных затрат денежных средств, подтвержденных соответствующими документами; в связи со смертью близких родственников, при уходе в отпуск, работникам выплачивается материальная помощь.

Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.

Отдельно оговариваются условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей, главного бухгалтера.

Постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.