Руководитель учреждения поставил на заявлении, которое написал сотрудник, резолюцию «Уволить по соглашению сторон». После чего на основании пункта 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ был издан приказ об увольнении. Соблюдена ли процедура расторжения трудового договора в данном случае? Или нужно было оформить еще один документ – соглашение сторон?
Рубрика: