Россиянам объяснили образование высоких и низких зарплат в разных городах
Разница в средней оплате труда между лидирующими городами и отстающими – в 2-2,5 раза, заявил руководитель центра политэкономических исследований Василий Колташов в беседе с «НьюИнформ».
Чтобы оценить ситуацию с оплатой труда по России эксперты РИА Новости посчитали и сопоставили среднюю зарплату жителей ста крупных городов страны. Результаты исследования показывают неравномерный уровень зарплат в различных населенных пунктах. При этом, даже наличие высоких цен в городах с высокими зарплатами не сыграло роль при сравнении. Пятерку лидеров составили: Москва, Южно-Сахалинск, Салехард, Сургут и Ханты-Мансийск. То есть, все те территории, где жители зарабатывают достаточно и тратят соответственно. Города южных регионов расположились на последних позициях рейтинга.
Рейтинг составлялся на базе различных факторов:
- Средняя заработная плата по городам (за вычетом НДФЛ);
- Стандартная потребительская корзина для одного человека, проживающего в своей квартире площадью двадцать восемь квадратных метров. Набор этой корзины состоит из 109 товаров и услуг;
- Крупнейшие города по численности населения.
Данные о средней зарплате по городам рассчитаны на основе муниципальной статистики Росстата за январь-июнь 2020 года по крупным и средним предприятиям. Средние цены за товары и услуги в разных городах были взяты из базы федеральной службы государственной статистики.
Исследование показало, что соотношение заработной платы и стоимости стандартного потребительского набора в населенных пунктах разных регионов изменяется в большой диапазоне, от 1,43 до 4. Следовательно, у лидеров и аутсайдеров разница в три раза.
Руководитель центра политэкономических исследований Василий Колташов в разговоре с «НьюИнформ» поделился своими мыслями по поводу подсчета и сравнения средней оплаты труда.
«Феномен в том, что среднюю заработную плату сравнивать вообще очень сложно. Сам показатель формируется на основе прозрачных данных по оплате труда. Говоря иначе, этот показатель составляет та часть работников, которая работает в белую на крупных предприятиях. Все остальные из этого анализа выпадают. Средние зарплаты не описывают ситуацию даже в Москве и Московской области. Например, есть подмосковные города близкие к аэропортам Домодедово, Шереметьево, где средняя зарплата достигает больше двухсот тысяч рублей. Но это на столько средняя температура по больнице, что не имеет отношения к местной заработной плате. Условно говоря, эта зарплата пилота и уборщика, разделенная пополам. А люди, работающие в этих городах, получают 25000-30000 рублей. И в Москве подобная ситуация», – объяснил эксперт.
Специалист отметил, что гораздо важнее найти разницу между финансово состоятельными и бедными регионами по реальной заработной плате. Также он считает, что на данный момент, за исключением случаев, когда в регионах бывает зарплата ниже установленного законом минимума оплаты труда, разница в средней оплате труда между лидирующими городами и отстающими – в 2-2,5 раза. Но это не устраняет проблему крайне низкой оплаты труда в большей части страны.
В связи с результатами исследования РИА Новости и комментариями эксперта, наша редакция задалась вопросом: «Изменится ли данная ситуация в стране, и какие могут быть предприняты меры в решении данной проблемы». Василий Колташов ответил на вопрос, подробно описав ситуацию.
«На самом деле изменения происходят постоянно. Первая волна изменений была в нулевые годы, то есть в 2000-2008 годах. Тогда подрастала заработная плата в крупных городах регионов. Если в начале нулевых разница в оплате труда крупных городов России таких как Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород и так далее, с Москвой состояла в 5-7 раз, то к концу этого периода разница уже была примерно в два раза. А потом произошло падения заработной платы в Москве, в период 2008-2020 годов. Серьезный удар по Москве нанесла кризисная ситуация 2014-2016 годов. И разница начала сокращаться между регионами и Москвой не из-за того, что регионы подтянулись к Москве, как это было в нулевые. А потому что в Москве началась просадка по оплате труда. Вот как происходило это уравнивание», – рассказал Колташов.
Говоря о перспективах развития экономического положения в регионах с целью поднятия заработной платы жителям этих территорий, эксперт в беседе с «НьюИнформ» высказал несколько личных соображений.
«Новая тенденция заключается в росте регионов. Это будет связано с экономической политикой государства. С тем, как будут создаваться и происходить экономический рост в регионах, за счет каких государственных мероприятий. Например, будет ли при этом росте увеличиваться зарплаты бюджетников: учителей, врачей, работников детских садов, колледжей, ВУЗов. Или этого не будет. Потому что прежняя губернаторская политика состояла в том, чтобы этого не делать. Повышение оплаты труда в регионах – это необходимая задача государственной политики. Если будут деньги у людей в регионах, они там же будут покупать жилье, тем самым давать развитие строительному сектору. А это огромное количество заказов в экономике, и экономический рост в конечном итоге. Так выглядит задача на сегодня. Механизм ее решение – поднятие оплаты труда в регионах», – подытожил руководитель центра политэкономических исследований Василий Колташов.