Министерство труда и социальной политики по поступающим вопросам трудового законодательства, связанным с призывом работающих граждан на военную службу информирует

Главой Донецкой Народной Республики в соответствии с Законом Донецкой Народной Республики «О воинской обязанности и военной службе» 25 марта 2021 года подписан Указ №79 о призыве граждан на военную службу. В соответствии с пунктом 3 статьи 36 действующего в Республике Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ), в случае призыва работника на военную службу трудовой договор прекращается. Статьей 44 КЗоТ предусмотрено, что при прекращении трудового договора в случае призыва на военную службу согласно пункту 3 статьи 36 КЗоТ работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухмесячного среднего заработка (в соответствии с Решением Конституционного Суда Украины № 10-рп/2008 от 22.05.2008г.). Статьей 22 Закона Донецкой Народной Республики «О статусе военнослужащих» (далее – Закон о статусе) регулируется право на трудоустройство граждан, уволенных с военной службы. Так, пунктом 5 статьи 22 Закона о статусе военнослужащих и лицам, к ним приравненным, уволенным со службы, в том числе военной, предусмотрены дополнительные права на трудоустройство, в том числе: - предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях; - сохранение в течение трёх месяцев после увольнения со службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву – также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу, а также другие права на трудоустройство и социальное обеспечение. Период прохождения военнослужащими срочной военной службы засчитывается в страховой стаж для назначения всех видов пенсий. Порядок призыва на военную службу регулируется Законом Донецкой Народной Республики «О воинской обязанности и военной службе» (далее – Закон). Обращаем внимание, что в соответствии со статьёй 6 Закона граждане освобождаются от работы или учёбы с сохранением за ними места постоянной работы или учёбы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учёбы только на время медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения для решения вопросов о призыве на военную службу, а также на время исполнения ими других обязанностей, связанных с призывом на военную службу.