«Портфель компетенций» обновили участники деловой игры в молодёжном центре «КУПНО.СТАРТ»
В молодёжном центре «КУПНО.СТАРТ» и на площадке Корпоративного университета правительства Нижегородской области завершились финальные этапы деловой игры «Портфель компетенций». Проект Молодёжного центра карьеры объединил 650 студентов из 21 учебного заведения региона.
Участие в игре приняли 97 команд из Нижнего Новгорода, Дзержинска, Арзамаса, Балахны и Княгинина. Финальные состязания проходили отдельно для студентов учреждений среднего профессионального образования и вузов.
Финал для студентов колледжей и техникумов включал два конкурсных раунда: «Битва резюме», где участники составляли и защищали резюме для конкретной вакансии, и «Профессиональный диалог» — дебаты на актуальные темы трудоустройства. В соревнованиях участвовали команды восьми образовательных организаций региона.
Студентов приветствовали представители правительства Нижегородской области, в том числе заместитель министра кадровой политики Ольга Белянина, а также руководители Корпоративного университета и Молодёжного центра карьеры.
Выступления участников оценивало жюри, в состав которого вошли представители региональных предприятий и организаций, включая Сбербанк, Альфа-Банк, «Ростелеком», РЖД, Корпорацию развития Нижегородской области и КУПНО.
Вслед за студентами колледжей в деловой игре соревновались команды вузов региона. В мероприятии приняли участие студенты Нижегородского института управления — филиала РАНХиГС, Волжского государственного университета водного транспорта, Дзержинского политехнического института (филиала НГТУ), Арзамасского гуманитарно-педагогического института (филиала ННГУ), Института пищевых технологий и дизайна (филиала НГИЭУ), Российского государственного университета правосудия, Нижегородского государственного лингвистического университета и Приволжского исследовательского медицинского университета.
Программа финала для вузов также включала два раунда: «Профессиональный диалог» и «Битва резюме». Резюме участников оценивали HR-специалисты Горьковского автозавода, Сбера, РЖД, Ростелекома, Корпорации развития Нижегородской области, «Теплоэнерго» и X5 Retail Group.
Проект «Портфель компетенций» реализуется Молодёжным центром карьеры при поддержке правительства Нижегородской области. Его цель — содействие профессиональной ориентации и развитию карьерных траекторий студенческой молодёжи.