Гилян Шургучиева – участница конкурса «Лидеры России» от Калмыкии

Конкурс «Лидеры России» – флагманский проект президентской платформы «Россия – страна возможностей». Его проводят с 2017 года по поручению Президента РФ. В текущем году стартовал 5 сезон конкурса, в котором участвуют и управленцы из Калмыкии. 

Гилян Шургучиева – одна из них. 27-летняя девушка уже в столь молодом возрасте имеет за спиной колоссальный опыт работы с финансированием и инвестициями, а также занимается стратегическим консалтингом.

Гилян окончила Финансовый университет при Правительстве РФ. В настоящее время является СЕО / Партнером Группы компаний «Надежда». Ранее работала в компаниях Big4: в отделе общего аудита компаний с капитализацией в более 10 млрд. долларов в PwC, затем перешла в EY, в отдел стратегий и сделок где занималась финансовой реструктуризацией компаний химической отрасли с уровнем чистого долга в более 100 млн.долларов.

Кроме того, участница «Лидеров России» от Калмыкии является финалистом конкурса «Деловые Женщины 2023». Также в 2023 году была участником рейтинга Forbes «30 до 30»

Как рассказывает Гилян редакции РИА «Калмыкия», в проекте «Лидеры России» она участвует впервые: «Мне всегда интересен новый опыт, я открыта к любым вызовам, к знакомству с интересными людьми, с которыми можно обменяться мнениями, мыслями и идеями. Мой девиз по жизни - это «быть лучше, чем вчера».  Самым важным и полезным для меня на данном жизненном этапе и в рамках конкурса «Лидеры России» является развития «софт» и «хард» навыков. В том числе это межличностные и коммуникативные навыки, навыки принятия решений, диагностические / аналитические способности, и, конечно, концептуальные навыки, под которыми я подразумеваю способность видеть «общую картину», распознавать значимые элементы в ситуации и понимать отношения между ними».

О работе в команде Гилян отзывается положительно. Участники проекта из Калмыкии единогласно решили, что к вопросу о развитии инвестиционного потенциала республики нужно подходить творчески: «Мы предложили повысить инвестиционную привлекательность региона через капитализацию трудовых ресурсов путем привлечения жителей региона и не только к удаленной работе, тем самым снизив уровень безработицы, повысив ВРП и налоговые отчисления в консолидированный бюджет региона в среднесрочной перспективе. Считаю,что с задачей мы справились, несмотря на очень сжатые сроки».