Средние зарплаты самой низкооплачиваемой и высокооплачиваемой групп тамбовчан отличаются в 5 раз

За последние два года зарплатное неравенство в России снизилось

В 2023 году в Тамбовской области средние зарплаты 20% наименее и 20% наиболее оплачиваемых работников отличались в 4,9 раза - 18,5 тысяч рублей против 89,7 тысячи рублей. Это ниже, чем в среднем по России, где разница составляет 7,7 раза – 22,7 тысячи рублей против 173,7 тысяч рублей. Как выяснила аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети ФинЭкспертиза, за последние два года зарплатное неравенство в России снизилось, вернувшись примерно на доковидный уровень.

Наименьшее расхождение в зарплатах нижней и верхней двадцатипроцентных групп работников отмечается в Тыве (разница в 3,8 раза), Калмыкии (в 4,1 раза), Магаданской области (в 4,5 раза), Карелии (в 4,5 раза) и Мордовии (в 4,5 раза). Ярче же всего зарплатное неравенство проявляется в Москве, где заработки первой и пятой групп различаются в 9,3 раза (а в абсолютном выражении - на более чем 300 тысяч рублей). Также высокая дифференциация оплаты труда наблюдается в Астраханской области (в 7 раз), Санкт-Петербурге (в 6,8 раза), Подмосковье (в 6,5 раза) и Амурской области (в 6,2 раза).

В регионах Черноземья заметнее всего неравенство зарплат в Воронежской области (5,5 раз), наименьшее - в Белгородской области (4,6 раза).