Jeff Bezos in Berlin: So reagiert der Amazon-Chef auf den Ärger der deutschen Mitarbeiter
„Schämen sollte er sich!“ und „Wer so viel Geld hat...!“ sind Sätze, die man von den Leuten in den gelben Ver.di-Streikjacken hört. Knapp 800 Amazon-Mitarbeiter aus Deutschland, Polen und Italien haben sich am Dienstagnachmittag mit Pfeifen und Bannern vor dem Axel-Springer-Hochhaus in Berlin versammelt, wo ihr Chef Jeff Bezos gleich einen Innovationspreis für seine unternehmerischen Leistungen entgegennimmt.
Bezos hat Amazon innerhalb von nur 20 Jahren vom kleinen Bücherversand aus der Garage in Seattle zu einem Milliarden-Unternehmen gemacht. Dafür bekommt er den Axel Springer Award 2018. Amazon hat ihn zum reichsten Mann der Welt gemacht, doch für die Mitarbeiter bleibt scheinbar nichts übrig, so der Tenor des Protests.
Amazon-Mitarbeiter protestieren gegen Arbeitsbedingungen
„Wir sind hier um zu zeigen, was wir davon halten, wenn ein Mensch einen Innovationspreis bekommt, der die Mitarbeiterrechte mit Füßen tritt“, sagt Karsten Rupprecht von Ver.di, der mit Amazon-Mitarbeitern aus dem Logistikzentrum Werne bei Dortmund hergefahren ist. Darüber hinaus fordern Rupprecht und seine Mitstreiter eine Bezahlung nach Einzelhandels-Tarif. Bisher verdienen Amazons Logistik-Mitarbeiter in den ersten zwei Jahren knapp 1800 Euro brutto pro Monat. Danach ist, je nach Standort und Vertrag, ein Gehalt von bis zu 2292 Euro brutto pro Monat möglich.
Es ist nicht nur die Bezahlung, mit der die Amazon-Mitarbeiter unzufrieden sind. In jenem Werk beschweren sich die Mitarbeiter beispielsweise über „chaotische Zustände“, Stress und mangelnde Arbeitssicherheit.
Unterstützung bekommen die Streikenden auch aus der Politik: „Man darf Unternehmer nicht auszeichnen, sie so mit ihrer Belegschaft umgehen: Die praktisch jeden Arbeitsschritt takten, die eine komplette Überwachung organisieren, die Tarifverträge verweigern und dafür sorgen, dass 20 bis 30 Prozent der Belegschaft krank sind und dazu noch schlecht bezahlen. Das ist das falsche Signal und deswegen sind die Proteste zurecht“, sagt Bernd Riexinger, Parteichef der Linken, im Gespräch mit Business Insider.
Was Jeff Bezos zur Kritik der Amazon-Mitarbeiter sagt
Während draußen das Pfeifkonzert anhält, wird es auf dem schwarzen Teppich in der Lobby von Axel Springer plötzlich auch laut. Dort sind es aber keine Werkarbeiter,die Lärm machen, sondern Journalisten, die ein Foto von Jeff Bezos wollen. Kurzes Lächeln für die Fotografen, ein Blick nach links und rechts, dann schreiten Bezos und seine Frau Mackenzie kommentarlos an den etwa zwei Dutzend Kameras und Mikrofonen vorbei in Richtung Aufzug, hoch in den 19. Stock.
Bezos, der 2013 die Zeitung „Washington Post“ kaufte, gibt nur selten Interviews. Wenn er sich zu Amazon äußert, dann tut er dies meistens in seinem Aktionsärsbrief oder via Twitter. An diesem Abend macht er dann doch eine Ausnahme und stellt sich bei der Übergabe des Axel Springer Awards 2018 knapp 40 Minuten lang den Fragen des ehemaligen „Welt“-Journalisten und Springer-CEO Mathias Döpfner.
„Ich bin sehr stolz auf unsere Arbeitsbedingungen und auf die Löhne, die wir zahlen. In Deutschland beschäftigen wir 16.000 Menschen und im Vergleich zu ähnlichen Tätigkeiten zahlen wir im oberen Bereich“, sagt Bezos im Hinblick auf den Protest vor der Tür. „Natürlich haben wir Betriebsräte und eine sehr gute Kommunikation mit unseren Mitarbeitern, so dass wir nicht glauben, dass wir eine Gewerkschaft als Vermittler zwischen unseren Mitarbeitern brauchen.“
Ein Leitfaden für den Umgang mit Kritik, den er auch bei Amazon stets predige, sei der folgende: „Wenn ihr kritisiert werdet, dann schaut zuerst in den Spiegel und entscheidet: Haben meine Kritiker Recht? Wenn sie Recht haben, ändert euch. Wenn sie es nicht sind, ändert euch nicht.“ Im Hinblick auf die Arbeitsbedingungen, so Bezos, hätten seine Kritiker nicht recht.
Disclaimer: Business Insider gehört mehrheitlich zur Axel Springer SE, die auch den Axel Springer Award verleiht. Zudem ist Jeff Bezos mit einem Investment an Business Insider beteiligt.
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