„Handicapul” pieţei muncii

În 2010, Parlamentul Republicii Moldova a ratificat convenția ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilități, care le garantează acestora inclusiv încadrarea în muncă, în condiţii egale. Şi legislaţia naţională le asigură acest drept. În realitate, este aproape imposibil să-şi găsească de lucru. Este şi cazul lui Vasile Nastas, care a absolvit în 2010 masteratul în finanţe şi de atunci îşi caută de lucru. Spune că a trimis CV-ul la peste 300 de bănci, instituţii de stat, companii private... Niciun angajator nu l-a luat măcar pentru o perioadă de probă. De cele mai multe ori, i se spune că i-ar lipsi experiența de muncă. Motivul adevărat este însă dizabilitatea sa, crede Vasile. Prin experienţe similare trec majoritatea solicitanţilor cu dizabilităţi. Mulţi angajatori ignoră legea care îi obligă să ia la lucru astfel de persoane, achitând, cel mult, o amendă. Poveştile câtorva tineri cu nevoi speciale care vor să-şi găsească un loc pe piaţa muncii, în reportajul realizat de Adrian Ianovici.