ICE tendrá una feria de empleo con muchas ofertas laborales, aproveche esta oportunidad
El Instituto Nacional de Electricidad (ICE) tendrá una feria de empleo con un montón de puestos de trabajo.
La actividad será el próximo viernes 4 de abril, de 9 de la mañana a 3 de la tarde, en Sabana Sur, justamente en el salón comunal de Mata Redonda, el cual se encuentra de la Contraloría General de la República, 600 metros sur y 175 metros al oeste, contiguo al parque canino.
Varios de los puestos que ellos ofrecen son: soldadores, electricistas de redes, electricistas industriales, operarios de construcción, técnicos de telemática, eléctricos de servicio, operadores de máquina, mecánicos de servicio y precisión, técnicos de adquisición de compras SICOP.
Hay una pregunta infaltable en las entrevistas de trabajo: aprenda a responderla correctamente
Para ir a esta feria piden varios requisitos:
- Fotocopia de la cédula por ambos lados.
- Hoja de delincuencia (con vigencia de 3 meses de emisión).
- Certificación de cuenta bancaria (entidad bancaria de su preferencia)
- Currículum impreso al día.
Consejos para una entrevista de trabajo
“Uno como reclutador nota que hay un montón de personas que buscan empleo, pero hay ciertos puntos que las personas no ven importantes, como la hora de llegar a la entrevista”, explicó Yorleny Abarca, especialista en recursos humanos.
La experta expresó que uno de los detalles a tomar en cuenta es ser puntual. Por ejemplo, si usted fue convocado a las dos de la tarde a una entrevista en Heredia, pero vive en San José, lo ideal sería que salga con tiempo de su vivienda, por si ocurre algún inconveniente, como calles cerradas, accidentes, entre otros.
Otro punto importante es el currículum, el cual siempre debe estar con la información personal pertinente como: nombre completo, teléfono, correo, residencia, estudios, experiencia laboral, cursos y habilidades.
Además, se debe incluir una copia de la cédula por ambos lados, la hoja de delincuencia y, si se dispone, de cartas de recomendación de trabajos anteriores, ya que estos documentos son esenciales para que el departamento de recursos humanos realice la selección adecuada.