Топ-5 регионов Казахстана с самой высокой зарплатой
Средняя номинальная заработная плата в Казахстане за второй квартал 2025-го выросла до 420 тысяч тенге, но есть регионы, где оплата труда выше, а в других, наоборот, не дотягивает. В каких областях страны получают больше всего, как изменилась покупательная способность зарплат, правда ли, что в Казахстане есть сёла, где оплата труда выше, чем в городах — на эти вопросы специально для Tengrinews.kz отвечает группа компаний по мониторингу экономики Казахстана Ranking.kz.
Итак, средняя номинальная заработная плата выросла на 9,8 процента за год, достигнув 420,9 тысячи тенге.
Справка: среднемесячная номинальная заработная плата — это результат деления суммы общего фонда заработной платы на численность работников. Этот статистический показатель использует Бюро национальной статистики РК для сравнения между собой зарплат работников в разных сферах.
Но во втором квартале 2025 года даже на повышенную зарплату можно было купить на 1,4 процента меньше товаров и услуг, чем, например, в аналогичном периоде 2024-го. К счастью, отрицательная динамика покупательной способности наблюдалась только в шести из 20 регионов Казахстана.
Для того чтобы оценивать покупательную способность, используют такое понятие, как индекс реальной заработной платы.
Справка: Индекс реальной заработной платы — это показатель, который отражает покупательную способность номинальной (то есть полученной на руки) зарплаты после учёта инфляции. Он рассчитывается как отношение индекса номинальной зарплаты к индексу потребительских цен (индексу инфляции). Например, номинальная зарплата выросла на 10 процентов, а инфляция составила семь процентов, тогда реальная зарплата выросла на три процента. То есть её индекс: 10% — 7% = 3%. Если этот индекс растёт, значит, и зарплата растёт быстрее, чем цены, и её покупательная способность увеличивается.
Покупательная способность зарплат в годовом исчислении последние несколько лет выглядела куда более оптимистично, чем в 2025-м. Например, за 2024 год индекс составил 102,4 процента (то есть рост на 2,4), за 2023-й — 102,7 процента. При этом ранее были периоды, когда покупательная способность повышалась на 8-9 процентов за год.
Мы также составили рейтинг казахстанских регионов по размерам оплаты за труд на основе данных Бюро нацстатистики РК (БНС РК). В топ-5 вошли те города и области, где средняя номинальная заработная плата превысила общестрановую (420,9 тысячи тенге).
Лидером оказалась нефтяная Мангистауская область с показателем в 575,1 тысячи тенге — на 36,6 процента выше среднего по стране.
В тройку также вошли добывающие Улытауская (549,3 тысячи тенге) и Атырауская (544,7 тысячи тенге) области.
Крупнейшие города расположились на четвёртом и пятом местах. Причём зарплата в Астане (528,1 тысячи тенге) оказалась выше, чем в Алматы (497,5 тысячи тенге).
Средняя номинальная зарплата в остальных 15 регионах не дотягивала до среднего уровня. В тройке областей, где работающее население получает меньше всего:
Шымкент (315 тысяч тенге),
Жамбылская и Туркестанская области (по 341,8 тысячи тенге в каждом из регионов).
Интересно также такое сравнение. По статистике БНС, в казахстанских городах заработная плата за второй квартал 2025-го была выше, чем в сёлах, на 23,4 процента.
Однако это средний показатель по стране. Номинальные зарплаты в разных населённых пунктах отдельных областей сильно отличались. Это зависит как от направленности экономики региона в целом, так и от расположения крупных предприятий.
Например, в городах Туркестанской области номинальная зарплата на 6,7 процента ниже, чем в сёлах. Частично это связано с активным развитием здесь агропромышленного сектора, крупные хозяйства которого располагаются именно в сельской местности и оказывают влияние на индикаторы рынка труда.
В список регионов, где самые высокие зарплаты на селе во втором квартале 2025 года, также вошли:
Атырауская область (631,6 тысячи тенге);
Мангистауская (421,7 тысячи тенге);
Карагандинская область (418,3 тысячи тенге).
Большую разницу в пользу городов можно отметить в:
Мангистауской области: номинальная зарплата в городских населённых пунктах там 698,4 тысячи тенге — на целых 65,6 процента выше, чем в сельских;
Улытауской — 580,7 тысячи тенге (на 44,3 процента больше, чем в деревнях);
Западно-Казахстанской (на 36,3 процента)
и Восточно-Казахстанской области (на 22,5 процента).
Сравнить средние номинальные зарплаты в регионах Казахстана и их покупательную способность (или индекс) можно в таблице ниже:
На показатели заработной платы сильно влияет и размер предприятий. Судя по данным за второй квартал 2025-го, в крупных компаниях она на 23,5 процента выше, чем в средних предприятиях, и на 63,6 процента больше, чем в малых.
В регионах, где основу экономики составляют промышленные гиганты, эта разница очевидна.
Например, в Мангистауской области (нефтедобыча) средняя номинальная зарплата в крупных компаниях в апреле – июне 2025-го составляла 851,7 тысячи тенге — в 2,7 раза больше, чем в малых (317,8 тысячи тенге). Аналогичная ситуация складывалась также в нефтедобывающей Атырауской области (в 2,4 раза) и Улытауской (в 2 раза), где добывают металлическую руду.
В регионах, не имеющих чёткого фокуса на определённом секторе экономики, различия в зарплате на крупных и малых предприятиях незначительны. Яркий пример — Северно-Казахстанская область, где в крупных компаниях средняя номинальная заработная плата (355,4 тысячи тенге) всего на 12,8 процента больше, чем в малых (315,1 тысячи тенге). И оба показателя при этом далеки от среднереспубликанских.
Если же сравнивать среднюю номинальную зарплату в Казахстане и других постсоветских странах, мы на третьем месте. По данным Статкомитета СНГ и Евразийской экономической комиссии, за январь – июнь текущего года она составила 849 долларов США.
Больше зарплата в первой половине 2025-го была только в Молдове (925 долларов) и России (1,1 тысячи долларов). Довольно высокими показателями могли также похвастать Беларусь (815) и Армения (753). Все остальные государства СНГ сильно отстали от лидеров.
Но примечательно, что в первом полугодии 2025-го Казахстан занял последнее место среди стран СНГ по индексу реальной заработной платы: он составил всего 100,3 процента, то есть покупательная способность фактически не выросла.
Умеренные показатели продемонстрировали также Россия (104,1 процента) и Молдова (101,7). А вот значительный рост покупательской способности наблюдался в Таджикистане (119,9 процента) и Кыргызстане (111,5) при том, что у них практически самые низкие зарплаты среди стран СНГ: в 1,7-3 раза меньше, чем у нас.
Ранее Tengrinews.kz совместно с Ranking.kz выпустили материал о финансовой подушке: сколько нужно казахстанцу на чёрный день и как ее накопить; а также рассказывали, что нужно знать о кредитах; что происходит с рынком недвижимости Казахстана, в каких городах самое дорогое жильё, а в каких — дешёвое и какие квартиры казахстанцы предпочитают покупать.
Также в рамках сотрудничества Tengrinews.kz и Ranking.kz публиковали анализ бизнес-сферы страны.
Итак, средняя номинальная заработная плата выросла на 9,8 процента за год, достигнув 420,9 тысячи тенге.
Справка: среднемесячная номинальная заработная плата — это результат деления суммы общего фонда заработной платы на численность работников. Этот статистический показатель использует Бюро национальной статистики РК для сравнения между собой зарплат работников в разных сферах.
Но во втором квартале 2025 года даже на повышенную зарплату можно было купить на 1,4 процента меньше товаров и услуг, чем, например, в аналогичном периоде 2024-го. К счастью, отрицательная динамика покупательной способности наблюдалась только в шести из 20 регионов Казахстана.
Для того чтобы оценивать покупательную способность, используют такое понятие, как индекс реальной заработной платы.
Справка: Индекс реальной заработной платы — это показатель, который отражает покупательную способность номинальной (то есть полученной на руки) зарплаты после учёта инфляции. Он рассчитывается как отношение индекса номинальной зарплаты к индексу потребительских цен (индексу инфляции). Например, номинальная зарплата выросла на 10 процентов, а инфляция составила семь процентов, тогда реальная зарплата выросла на три процента. То есть её индекс: 10% — 7% = 3%. Если этот индекс растёт, значит, и зарплата растёт быстрее, чем цены, и её покупательная способность увеличивается.
Покупательная способность зарплат в годовом исчислении последние несколько лет выглядела куда более оптимистично, чем в 2025-м. Например, за 2024 год индекс составил 102,4 процента (то есть рост на 2,4), за 2023-й — 102,7 процента. При этом ранее были периоды, когда покупательная способность повышалась на 8-9 процентов за год.
Мы также составили рейтинг казахстанских регионов по размерам оплаты за труд на основе данных Бюро нацстатистики РК (БНС РК). В топ-5 вошли те города и области, где средняя номинальная заработная плата превысила общестрановую (420,9 тысячи тенге).
Лидером оказалась нефтяная Мангистауская область с показателем в 575,1 тысячи тенге — на 36,6 процента выше среднего по стране.
В тройку также вошли добывающие Улытауская (549,3 тысячи тенге) и Атырауская (544,7 тысячи тенге) области.
Крупнейшие города расположились на четвёртом и пятом местах. Причём зарплата в Астане (528,1 тысячи тенге) оказалась выше, чем в Алматы (497,5 тысячи тенге).
Средняя номинальная зарплата в остальных 15 регионах не дотягивала до среднего уровня. В тройке областей, где работающее население получает меньше всего:
Шымкент (315 тысяч тенге),
Жамбылская и Туркестанская области (по 341,8 тысячи тенге в каждом из регионов).
Интересно также такое сравнение. По статистике БНС, в казахстанских городах заработная плата за второй квартал 2025-го была выше, чем в сёлах, на 23,4 процента.
Однако это средний показатель по стране. Номинальные зарплаты в разных населённых пунктах отдельных областей сильно отличались. Это зависит как от направленности экономики региона в целом, так и от расположения крупных предприятий.
Например, в городах Туркестанской области номинальная зарплата на 6,7 процента ниже, чем в сёлах. Частично это связано с активным развитием здесь агропромышленного сектора, крупные хозяйства которого располагаются именно в сельской местности и оказывают влияние на индикаторы рынка труда.
В список регионов, где самые высокие зарплаты на селе во втором квартале 2025 года, также вошли:
Атырауская область (631,6 тысячи тенге);
Мангистауская (421,7 тысячи тенге);
Карагандинская область (418,3 тысячи тенге).
Большую разницу в пользу городов можно отметить в:
Мангистауской области: номинальная зарплата в городских населённых пунктах там 698,4 тысячи тенге — на целых 65,6 процента выше, чем в сельских;
Улытауской — 580,7 тысячи тенге (на 44,3 процента больше, чем в деревнях);
Западно-Казахстанской (на 36,3 процента)
и Восточно-Казахстанской области (на 22,5 процента).
Сравнить средние номинальные зарплаты в регионах Казахстана и их покупательную способность (или индекс) можно в таблице ниже:
На показатели заработной платы сильно влияет и размер предприятий. Судя по данным за второй квартал 2025-го, в крупных компаниях она на 23,5 процента выше, чем в средних предприятиях, и на 63,6 процента больше, чем в малых.
В регионах, где основу экономики составляют промышленные гиганты, эта разница очевидна.
Например, в Мангистауской области (нефтедобыча) средняя номинальная зарплата в крупных компаниях в апреле – июне 2025-го составляла 851,7 тысячи тенге — в 2,7 раза больше, чем в малых (317,8 тысячи тенге). Аналогичная ситуация складывалась также в нефтедобывающей Атырауской области (в 2,4 раза) и Улытауской (в 2 раза), где добывают металлическую руду.
В регионах, не имеющих чёткого фокуса на определённом секторе экономики, различия в зарплате на крупных и малых предприятиях незначительны. Яркий пример — Северно-Казахстанская область, где в крупных компаниях средняя номинальная заработная плата (355,4 тысячи тенге) всего на 12,8 процента больше, чем в малых (315,1 тысячи тенге). И оба показателя при этом далеки от среднереспубликанских.
Если же сравнивать среднюю номинальную зарплату в Казахстане и других постсоветских странах, мы на третьем месте. По данным Статкомитета СНГ и Евразийской экономической комиссии, за январь – июнь текущего года она составила 849 долларов США.
Больше зарплата в первой половине 2025-го была только в Молдове (925 долларов) и России (1,1 тысячи долларов). Довольно высокими показателями могли также похвастать Беларусь (815) и Армения (753). Все остальные государства СНГ сильно отстали от лидеров.
Но примечательно, что в первом полугодии 2025-го Казахстан занял последнее место среди стран СНГ по индексу реальной заработной платы: он составил всего 100,3 процента, то есть покупательная способность фактически не выросла.
Умеренные показатели продемонстрировали также Россия (104,1 процента) и Молдова (101,7). А вот значительный рост покупательской способности наблюдался в Таджикистане (119,9 процента) и Кыргызстане (111,5) при том, что у них практически самые низкие зарплаты среди стран СНГ: в 1,7-3 раза меньше, чем у нас.
Ранее Tengrinews.kz совместно с Ranking.kz выпустили материал о финансовой подушке: сколько нужно казахстанцу на чёрный день и как ее накопить; а также рассказывали, что нужно знать о кредитах; что происходит с рынком недвижимости Казахстана, в каких городах самое дорогое жильё, а в каких — дешёвое и какие квартиры казахстанцы предпочитают покупать.
Также в рамках сотрудничества Tengrinews.kz и Ranking.kz публиковали анализ бизнес-сферы страны.
