Nissan lanza un ERE que afecta a 211 trabajadores en Cataluña, el 37% de su plantilla en la región
El fabricante de automóviles japonés Nissan ha comunicado este lunes a los sindicatos que planea aplicar un expediente de regulación de empleo (ERE) a 211 trabajadores en Cataluña, el 37% de una plantilla de 596 empleados, según han informado en un comunicado SIGEN-USOC, CC OO y UGT.
El ERE afectará a sus tres instalaciones catalanas: el centro de recambios de El Prat de Llobregat (Barcelona), con 110 personas afectadas; el centro técnico de la Zona Franca, con 86 salidas previstas y el centro de áreas funcionales de El Prat -recursos humanos y prevención-, con 15, según han detallado los sindicatos.
Los representantes de los trabajadores, que se han reunido esta mañana con la dirección de la empresa, han manifestado su negativa a reconocer el inicio del periodo de consultas "por defectos de procedimiento formal" y han avanzado que en los próximos días comunicarán a la plantilla diversas "acciones y movilizaciones" previstas para "mostrar el rechazo frontal de la plantilla" a los planes de la compañía.
El fabricante nipón, que a finales de abril ya trasladó a los sindicatos que planeaba un ERE, ha puesto sobre la mesa un plan para recortar unos 900 empleos en Europa, cerca de un 10% de su plantilla en el continente como parte de una reestructuración global.
La medida se enmarca en el plan de recuperación 'Re:Nissan', anunciado en mayo de 2025, con el que la compañía automovilística, inmersa en una profunda crisis, busca volver a la rentabilidad y que prevé reducir 20.000 empleos en todo el mundo entre los ejercicios fiscales 2024 y 2027, además de recortar su red de factorías de 17 a 10 para 2027.
En Cataluña, la empresa ha facilitado hoy a los sindicatos durante una reunión en el despacho Garrigues el informe técnico y la memoria justificativa del procedimiento en el que argumenta las causas económicas, productivas y organizativas del ERE.
Los representantes de la plantilla han señalado que en los próximos días analizarán el contenido de esa documentación y prevén "rebatir dichos argumentos". Ambas partes volverán a reunirse este jueves en la sede del Departamento de Trabajo de la Generalitat.
La semana pasada, CC OO recordó a la empresa que "los acuerdos se alcanzaron en el pasado, y que fueron fruto de importantes sacrificios por parte de la plantilla, no pueden caer en el olvido". "Los trabajadores no son responsables de la situación actual de la empresa y que no deben asumir sus consecuencias", defendió.