Renault y los sindicatos firman la paz salarial y desbloquean cinco nuevos modelos para sus fábricas de España
La Dirección de Renault España y las organizaciones sindicales UGT, CCOO y SCP han alcanzado hoy un principio de acuerdo en materia de costes salariales, flexibilidad, empleo y aspectos sociales, entre otros, que acerca las adjudicaciones de cinco nuevos modelos a las fábricas españolas del Grupo. El nuevo acuerdo aseguraría las condiciones necesarias para el futuro de la planta de Valladolid y un cambio de paradigma en la factoría de Palencia con la adjudicación de la nueva plataforma eléctrica RGEV Medium 2.0, presentada en el plan estratégico futuREady el pasado mes de marzo, ya que supondría alcanzar un "momento histórico", al permitir por primera vez la producción de vehículos eléctricos de Renault Group en España en sus 75 años de implantación en nuestro país.
Tras once reuniones, el preacuerdo se ha alcanzado hoy en la reunión convocada por el Ministerio de Industria y Turismo en la que se ha llegado a un consenso en materia de costes salariales, flexibilidad, empleo o aspectos sociales, entre otros, para el periodo 2026-2028. Este preacuerdo asegura más de 6.000 empleos directos en los próximos años en España.
“Este es un momento histórico para Renault Group en España, tras 75 años de trayectoria industrial y más de 19 millones de vehículos producidos de más de 30 modelos. El Grupo reafirma su apuesta por el saber hacer de nuestros equipos en Valladolid y Palencia con la adjudicación de la plataforma más avanzada e innovadora a nivel mundial para los modelos de los próximos años y la asignación de cinco nuevos modelos en España. Además, con este acuerdo aseguramos el futuro de los más de 6.000 empleos directos que forman Renault Group en España y muchos otras que el Grupo genera de forma indirecta y reforzamos el papel de nuestras plantas en la transformación hacia la movilidad eléctrica”, ha afirmado Reyes Torres, directora de Recursos Humanos de Renault Group España.
CGT y CSIF han rechazado adherirse al mismo, según han informado fuentes sindicales a Europa Press. El preacuerdo prevé una subida vinculada al IPC más un punto porcentual para el año 2026; al IPC durante 2027 y al IPC más 0,63 por ciento durante 2028.