Los autónomos afrontan 2027 sin saber sus cotizaciones: UPTA pide subirlas tres puntos por encima del IPC para no "fabricar pensionistas pobres"
El calendario avanza y 2027 está cada vez más cerca, pero los autónomos afrontan el próximo año sin conocer todavía cómo evolucionarán sus cotizaciones. La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) considera "inaceptable" que, a solo cuatro meses del nuevo ejercicio, más de 3,4 millones de trabajadores por cuenta propia sigan sin saber qué pagarán en cotizaciones y que continúen pendientes reformas clave para mejorar su protección social.
Ante esta situación, la organización reclama que las cotizaciones de los autónomos aumenten en 2027 al menos tres puntos porcentuales por encima del IPC, con el objetivo de recuperar parte de las pérdidas acumuladas y elevar sus futuras prestaciones.
La organización sostiene que volver a congelar las cotizaciones no resolvería el problema, sino que trasladaría sus consecuencias al futuro, especialmente a las pensiones de jubilación y al resto de prestaciones que recibirán los trabajadores por cuenta propia. "No podemos seguir fabricando pensionistas pobres entre los autónomos", advierte UPTA.
La diferencia entre las pensiones de jubilación de los trabajadores por cuenta ajena y los autónomos sigue siendo notable: la prestación media del Régimen General ronda los 1.734 euros mensuales, frente a los 1.062 euros del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), una brecha de casi el 39%. En términos económicos, esto supone unos 672 euros menos al mes para los autónomos, alrededor de 9.400 euros al año en 14 pagas. Para UPTA, esta distancia refleja el efecto acumulado de unas cotizaciones históricamente más bajas y advierte de que mantener congeladas las bases podría perpetuar esta desigualdad.
UPTA plantea elevar las cotizaciones por encima de la inflación
La propuesta de UPTA pasa por que las cuotas de los trabajadores por cuenta propia aumenten en 2027 al menos tres puntos porcentuales por encima de la inflación, pero de forma gradual y teniendo en cuenta los ingresos reales de cada autónomo. La organización defiende que un mayor esfuerzo contributivo ahora puede traducirse en una mejor protección social en el futuro.
Por tanto, un autónomo que actualmente abone 240 euros al mes tendría que pagar 257,52 euros si la inflación de referencia fuera del 4,3% y se aplicara el incremento adicional de tres puntos. La cuota aumentaría así en 17,52 euros mensuales, lo que supondría 210,24 euros más al año.
Para UPTA, el debate no puede limitarse a cuánto tendrán que pagar los autónomos cada mes. La organización considera necesario valorar también qué nivel de pensión y de cobertura tendrán cuando dejen de trabajar o atraviesen una situación que les impida desarrollar su actividad.
Congelar las bases de societarios y colaboradores
La propuesta de UPTA contempla una excepción para los autónomos societarios y los familiares colaboradores: la organización reclama que su base mínima permanezca congelada en 2027. Considera que estos colectivos ya han soportado en los últimos años incrementos importantes y que no deberían afrontar un nuevo aumento el próximo ejercicio.
Más allá de las cotizaciones, la organización considera que la reforma del sistema continúa incompleta. Entre las cuestiones pendientes sitúa la mejora del cese de actividad, el acceso de los autónomos al subsidio para mayores de 52 años y una mayor protección ante situaciones de incapacidad, enfermedad o accidente laboral.
El presidente de UPTA, Eduardo Abad, defiende que el objetivo no debe ser simplemente reducir lo que pagan los autónomos, sino establecer unas cuotas ajustadas a sus ingresos que permitan garantizar mejores prestaciones. "Nosotros queremos cuotas justas y acordes con los ingresos, pero también queremos jubilaciones dignas y protección cuando las cosas van mal", sostiene.
Por ello, UPTA reclama al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones que reactive cuanto antes la negociación y cierre las condiciones para 2027. La organización pide que el nuevo sistema combine cotizaciones progresivas, bases mínimas congeladas para societarios y colaboradores y avances en la protección social de los trabajadores por cuenta propia.