Eine Amerikanerin zog nach Deutschland und war schockiert, wie anders wir mit Arbeit umgehen
Frühstück, Rechnung, quatschen und VoKuHila gehören zu den zahlreichen Wörtern, die ich in Vorbereitung auf meinen Umzug nach Deutschland gelernt habe.
Nach meiner Ankunft in Deutschland wurde ich jedoch schnell mit etwas konfrontiert, womit ich nicht gerechnet hatte: Englische Begriffe.
Fragt nach einem Beamer und ihr bekommt einen gewöhnlichen Büro-Projektor. Beim Public Viewing schaut ihr lediglich Fußball in einer großen und lauten Gruppe. Wenn ihr männlich seid und wert auf Mode legt, tragt ihr einen Smoking zur Hochzeit eures Freundes.
Deutsche haben eine besondere Einstellung zu Gesundheit am Arbeitsplatz
Das in den deutschen Sprachgebrauch übertragene Wort, welches mir am stärkten im Gedächtnis blieb, ist Wellness. Wenn die Deutschen von einem Wellness-Wochenende sprechen, können sie entweder einen Ausflug ins Spa oder auch zu jedem anderen beliebigen Ort meinen. In einem Land, in dem ihr jede Menge solcher Zufluchtsorte findet, ist es kein Wort, von dem man sich einfach losreißen kann. Die Deutschen legen viel Wert auf die Selbstpflege. Dazu gehört auch eine gesunde Einstellung zu Krankheit am Arbeitsplatz.
Wenn die Deutschen einen Kollegen „Guten Morgen“ schnupfen hören, geben sie ihm die ernst gemeinte Anweisung, nach Hause zu gehen, um sich auszuruhen — und nicht zurückzukommen, bevor er wieder gesund ist. Die Begründung ist einfach: Ihr könnt nicht produktiv sein, wenn ihr euch nicht gut fühlt. Doch nicht nur das Ausruhen gehört zum Kranksein dazu.
Deutsche arbeiten mitunter am wenigsten
Deutsche Angestellte genießen vier bis sechs Wochen Urlaub im Jahr und haben außerdem relativ kurze Arbeitswochen verglichen mit zahlreichen anderen Ländern. In Fabriken ist es üblich, nur 35 Stunden pro Woche zu arbeiten — was weit von der 49-Stunden-Arbeitswoche entfernt ist, die durchschnittliche US-amerikanische Angestellte erwarten können.
Was die Deutschen bei der Arbeit richtig machen: Produktiv zu sein, erfordert mehr als eine starke Arbeitsmoral — es braucht auch Zeit, um sich um sich selbst zu kümmern. Diese Selbstpflege kann bedeuten, nach Hause zu gehen, um sich auszukurieren, irgendwo ein Wellness-Wochenende zu verbringen oder sich nach der Arbeit mit Freunden zu treffen.
Ohne Entspannung kann man nicht produktiv sein
Wenn ihr den ganzen Tag arbeitet, ohne euch genügend Entspannung zu gönnen, dann wird auch eure Arbeit darunter leiden. Das bedeutet, dass ihr auf eure körperliche, soziale und mentale Gesundheit achten müsst. Achtet darauf, dass ihr euch genügend Zeit nehmt, um euch zu entspannen und ihr werdet euch nicht nur besser fühlen, sondern auch produktiver sein.
Die Deutschen nehmen ihre Arbeit sehr ernst, doch ihnen ist es mindestens genauso wichtig, glücklich dabei zu sein. Das Wort Feierabend beschreibt diese Arbeitsweise genau — der Abend nach der Arbeit soll zum Feiern da sein. Allerdings gibt es auch ein anderes eingedeutschtes Wort, das ebenfalls mit der Arbeitsmoral der Deutschen in Verbindung steht: Burnout.
Immer mehr Deutsche erkranken an Burnout
Man kann nicht genau sagen, wann und wie dieser Begriff aus Nordamerika nach Deutschland gekommen ist, doc spätestens seit 2010 ist er in aller Munde. Bei Telefonkonferenzen und Verabredungen zum gemeinsamen Mittagessen fand der Begriff durch Startups und Tech-Giganten seinen Weg nach Deutschland. Eins ist jedoch sicher: Er passt nicht zu den Deutschen.
Eine Umfrage von Anfang des Jahres zeigt, dass etwa 40 Millionen Arbeitende — darunter 4,1 Millionen aus Deutschland — schon einmal emotionalen oder mentalen Stress bei der Arbeit erlebt haben. Der Geschäftsführer der Techniker-Krankenkasse sagte, dass solche Krankheiten nun immer weiter zunehmen. Angestellte bleiben deswegen durchschnittlich mehr als fünfzehn Tage zu Hause, da sie krankgeschrieben sind.
Psychische Krankheiten sind verantwortlich für 14 Prozent der Krankheitstage in Deutschland. Das bedeutet einen Anstieg von 50 Prozent innerhalb von zwölf Jahren. Andere Studien zeigen außerdem die zehn größten Gesundheitsprobleme, die die Deutschen dazu bringen, sich krankschreiben zu lassen. Burnout machte den steilsten Anstieg — von 12,1 Prozent im Jahr 2010 auf 16,2 Prozent im Jahr 2016.
Auch nach Feierabend widmen sich Deutsche ihrer Arbeit
Jemand kommentierte einmal unter einem Artikel über Burnout: „Überanstrengung ist nicht das Problem. Die Deutschen leben von Arbeit. Das Problem ist, dass sie niemals Feierabend haben — der Arbeitstag endet nie.“ Deutsche Arbeitgeber haben das Problem jedoch erkannt und ergreifen nun Maßnahmen, um die deutsche Arbeitskultur wieder zum Positiven zu verändern.
Volkswagen beispielsweise blockiert das E-Mail-Postfach der Angestellten, nachdem der Arbeitstag geendet hat und lässt sie erst am nächsten Arbeitstag wieder darauf zugreifen. Ein Sprecher von Volkswagen sagte, dass die Firma „Freizeit respektiert“ und Angestellte nach Anbruch des Feierabends nur dann stören will, wenn ein Notfall eintreffen sollte.
Im Jahr 2014 kam zur Sprache, diese Praxis deutschlandweit einzuführen, so besorgt waren die Deutschen über das psychologische Chaos, das durch die nie endende Startup-Kultur und die Arbeitsroutine großer Tech-Firmen verursacht wurde. Auch wenn die Deutschen ihren Job gründlich und gut ausführen, sind sie sich darüber bewusst, sich auch entspannen zu müssen. Lasst uns also die beiden beliebten deutschen Wörter Feierabend und Bier zusammenführen und mit einem Feierabendbier anstoßen.
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