'Nearshoring' detona guerra de talentos: SAP

Con m?s de 20 a?os de experiencia en la industria tecnol?gica, Angela G?mez Aiza, actual presidenta de SAP M?xico, hizo un llamado a las mujeres a que se acerquen a la formaci?n de las carreras de ciencia, tecnolog?a, ingenier?a y matem?ticas (STEM, por su sigla en ingl?s), en un momento en que la guerra de talentos crece cada vez m?s por el nearshoring (relocalizaci?n de empresas extranjeras) en el pa?s.?Pero por qu? es tan importante este llamado? Porque de acuerdo con organismos tanto nacionales como internacionales, la presencia de las mujeres en estas disciplinas es baja.El estudio ?D?nde est?n las cient?ficas? Brechas de g?nero en carreras de STEM, del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), revel? que las carreras del ?rea de ingenier?a, manufactura y construcci?n, que concentran 23 por ciento de los hombres, fueron elegidas por s?lo 4 por ciento de las profesionistas mexicanas.El IMCO indic? que si bien cada vez hay m?s mujeres en carreras STEM, a?n son minor?a dentro de estas ?reas. Entre 2012 y 2021, las profesionistas STEM pasaron de 847 mil a un mill?n 207 mil, un crecimiento promedio de 4 por ciento anual. Sin embargo, como proporci?n no aument? considerablemente, ya que este aumento fue muy parecido al que registraron los hombres de 3.3 por ciento anual. Como resultado, revel? el IMCO, el porcentaje de mujeres entre los egresados STEM s?lo creci? de 27.6 a 28.8 por ciento en los ?ltimosnueve a?os.La presidenta de SAP M?xico explic? que ?no es un secreto para nadie que la guerra de talentos crece cada vez m?s, y ahora con el nearshoring hay muchas empresas internacionales que est?n invirtiendo en M?xico para armar sus centros de soporte, de innovaci?n y hay mucha guerra de talento, entonces las empresas tiene que asegurarse que trabajan en la experiencia de sus colaboradores?.En un encuentro con medios de Am?rica Latina, detall? que la oportunidad de nearshoring lo ve desde dos puntos de vista: SAP como empresa de tecnolog?a ubicada en M?xico; ?tenemos en Monterrey una fuerza laboral desde la cual administramos varios de nuestros sistemas internos. M?xico tiene mucho talento y desde aqu? servimos a otras partes del mundo, y en el tema del nearshoring tiene que ver m?s con nuestros clientes que est?n desarrollando fuerza laboral mexicana para soportar desde M?xico operaciones alrededor del mundo. ?Entonces las oportunidades para nosotros vienen con las soluciones de gesti?n de talento porque ellos est?n desarrollando grandes cantidades de talento en M?xico y tambi?n para que puedan administrar otras fuerzas laborales que quiz?s tienen en India u otro pa?s?. Cruzada en favor del talento femeninoEn 2021, la revista Forbes M?xico reconoci? a Angela G?mez como una de las 100 Mujeres m?s Poderosas del pa?s. Es ingeniera en sistemas por el Tecnol?gico de Monterrey y tiene un MBA por la misma instituci?n, entre otros estudios.Con tantos a?os en la industria tecnol?gica, para la directiva de la filial alemana es muy importante que las mujeres participen cada vez m?s en esta rama del conocimiento.?En M?xico de diez mujeres que estudian s?lo tres estudian algo relacionado con carreras STEM y s?lo 1.9 de ellas siguen enfocadas en esos temas a la hora que est?n ejecutando sus labores en el d?a a d?a. ?Estamos en una cruzada muy importante no s?lo como SAP M?xico sino tambi?n con organizaciones como la Asociaci?n Mexicana de la Industria de Tecnolog?as de Informaci?n (AMITI) que conglomera a todas las empresas en el ramo de tecnolog?a por el desarrollo del talento femenino relacionado con la ciencia y tecnolog?a.?Hay que impulsar que m?s mujeres estudien y siempre les digo un tip: en promedio las carreras STEM son mejor pagadas y por eso es importante que alcemos la voz y que nos unamos en esta lucha por tener m?s mujeres en el sector tecnol?gico, y no es porque tengamos m?s mujeres solamente sino porque creemos fielmente que los equipos diversos generan mejores resultados?.Mujeres empujando mujeresEn entrevista con MILENIO, Chau Banks, chief information officer de Clorox, fabricante de productos de limpieza, platic? que empez? su carrera en tecnolog?a porque pens? que era una ?rea que no estaba bien representada.?La capacidad de apoyar a las mujeres en tecnolog?a y en las carreras de STEM hay mucha oportunidad, y hoy m?s oportunidad que cuando yo empec? en los a?os 90. No es s?lo el tema de la educaci?n sino estar en el ?rea donde las mujeres apoyan mujeres y las promueven en tecnolog?a?.?Es muy emocionante ser parte de una industria en donde puedes empujar y promover mujeres en roles de tecnolog?a que es escaso pero que va teniendo un auge?, indic? Banks.Record? que en los 90 siempre fue la ?nica mujer en un mundo de hombres y siempre quiso cerrar esa brecha que hay; fue muy dif?cil empezar porque no hab?a roles para mujeres, tuvo que tocar muchas puertas pero ahora ha cambiado mucho, y afirm? que es importante no parar y seguir el camino.De acuerdo con el estudio del IMCO, estas carreras se asocian con habilidades que son cada vez m?s importantes y valiosas, como soluci?n de problemas complejos, pensamiento anal?tico y cr?tico, y capacidad de aprendizaje. ?Adem?s, los egresados de carreras STEM est?n mejor pagados que los de otras ?reas (13 mil 336 promedio al mes en comparaci?n con 12 mil 380 para el resto de las ?reas) y la brecha de ingresos entre hombres y mujeres es menor (por cada 100 pesos que gana un hombre en STEM, una mujer gana 82, a diferencia de 78 que gana en otras ?reas)?, se?ala el IMCO.Adem?s de ser una minor?a dentro de STEM, las egresadas de estas ?reas de estudios son un porcentaje todav?a menor entre las mujeres con educaci?n superior. De un total de 9 millones 39 mil mujeres profesionistas en 2021, s?lo 13.5 por ciento de ellas estudiaron una carrera STEM, lo que significa un aumento discreto desde un nivel de 12.2% en 2012. Es decir, de cada siete egresadas de launiversidad, s?lo una estudi? una carrera relacionada con STEM, se?al? el IMCO.Pero desafortunadamente este panorama no s?lo es nacional sino es un reflejo de lo que ocurre a escala internacional. De acuerdo con un reporte de la Unesco de febrero de 2022, en el mundo las mujeres representan s?lo 35 por ciento de quienes cursan estudios de ense?anza superior en STEM y representan menos de 30 por ciento de los investigadores cient?ficos.A?ade que en M?xico s?lo 61.5 mujeres est?n incorporadas al Sistema Nacional de Investigadores por cada cien hombres. Angela G?mez Aiza es presidenta de SAP M?xico desde enero de 2021 y ha desarrollado en esta empresa gran parte de su carrera; durante m?s de 15 a?os dirigi? diferentes ?reas de la firma de tecnolog?a incluyendo la vicepresidencia de Servicios para M?xico y Centroam?rica. Recientemente fue chief innovation officer de la cadena de tiendas departamentales El Palacio de Hierro y antes fue presidenta para Am?rica Latina en Safilo Group, una empresa italiana de lentes. AMP